Découvrez combien il reste réellement du salaire minimum au Portugal : analyse complète du net

Lorsqu’on parle du salaire minimum au Portugal, la majorité des Brésiliens se concentrent sur le chiffre brut — 870 € en 2025 — et pensent qu’il s’agit d’une rémunération attractive. Mais quelle est la réalité ? Ce qui importe réellement, ce n’est pas ce que vous recevez, mais combien il reste dans la poche à la fin du mois. Cet article va au-delà des chiffres nominaux et montre la véritable dimension du salaire minimum net au Portugal, en tenant compte des déductions obligatoires et du coût de la vie réel.

Le Salaire Minimum Portugal en 2025 : Les Chiffres Communiqués

En 2025, le Portugal a fixé le salaire minimum à 870 € par mois sur le territoire continental. Il s’agit d’une augmentation par rapport aux 820 € de 2024. Dans les régions autonomes, les valeurs sont légèrement supérieures :

• Madère : 913,50 €
• Açores : 915 €

Cette augmentation annuelle fait partie d’une stratégie gouvernementale prévoyant des hausses jusqu’en 2026, dans le but de se rapprocher progressivement de la moyenne salariale européenne. Cependant, le Portugal reste parmi les pays avec le salaire minimum le plus bas dans l’Union européenne, selon les données d’Eurostat.

Converti en reais brésiliens, 870 € équivalent à environ R$ 5.584, une valeur qui semble assez attractive comparée au salaire minimum du Brésil (R$ 1.518 en 2025). Cependant, cette comparaison initiale est trompeuse.

Le Salaire Minimum Portugal Net : Ce que Vous Recevez Vraiment

C’est ici que réside le point critique. Sur le salaire brut de 870 €, sont déduits obligatoirement :

Cotisation à la Sécurité Sociale : 11%

• Montant : 95,70 €
• Applicable à tous les travailleurs sans exception

Impôt sur le Revenu Portugais (IRS) (Imposto de Renda Português)

• Appliqué uniquement au-dessus du salaire minimum
• Varie selon la situation familiale et les dépendants

Un calcul pratique montre comment le salaire diminue :

• Salaire brut : 870 €
• Sécurité Sociale (11%) : -95,70 €
• Salaire net de base : 774,30 €

S’il y a retenue d’IRS, ce montant baisse encore davantage. Ainsi, le travailleur percevant le salaire minimum au Portugal voit sa rémunération réduite d’environ 11% uniquement en cotisations obligatoires, sans compter les impôts supplémentaires.

En comparaison, un travailleur brésilien gagnant R$ 1.518 aurait des déductions proportionnelles similaires, mais avec un pouvoir d’achat sensiblement différent après les dépenses essentielles.

Coût de la Vie au Portugal : L’Autre Moitié de l’Équation

Ce qui transforme complètement l’analyse, c’est le coût de la vie. Le Portugal figure comme le deuxième pays le moins cher d’Europe occidentale, mais cela ne signifie pas qu’il soit accessible avec un salaire minimum.

Dépenses Mensuelles Standard

Alimentation :

• Repas rapide : 8 €
• Menu exécutif dans un restaurant : 12 €
• Poulet (500g) : 3,36 €
• Fromage (500g) : 4,90 €

Logement (facteur déterminant) :

• T2 dans un quartier huppé : 1 518 €
• T2 dans un quartier ordinaire : 1 005 €
• Studio dans un quartier ordinaire : 729 €

Transports :

• Essence : 1,69 €/litre
• Abonnement mensuel à Lisbonne ou Porto : 35 €

Utilités et services :

• Électricité, eau et gaz : 112 €
• Abonnement à une salle de sport : 34 €
• Consultation médicale : 65 €

Budget Mensuel Réaliste

Selon les données d’Expatistan, une personne a besoin d’environ 1 800 € par mois pour vivre confortablement. Une famille de 4 personnes nécessite environ 3 304 € par mois.

En comparant avec le salaire minimum net au Portugal de 774 €, il est évident qu’il n’y a pas de marge pour l’épargne, les loisirs ou les urgences.

Salaires par Profession : Le Vrai Différenciateur

Le salaire minimum n’est que le plancher. La véritable opportunité réside dans les professions qualifiées :

• Ingénierie : 2 200 € à 3 500 €
• Technologie/Informatique : 2 000 € à 4 000 €
• Médecine/Santé : 2 500 € à 4 500 €
• Enseignement supérieur : 1 800 € à 3 000 €
• Gestion/Administration : 1 600 € à 2 800 €

Les professionnels qualifiés peuvent gagner de deux à quatre fois plus par heure par rapport au salaire minimum.

Est-il Possible de Vivre avec le Salaire Minimum au Portugal ?

La réponse est : ça dépend.

Dans les villes de moindre taille, loin de Lisbonne et Porto, il est possible de trouver un logement pour 500 € à 700 €, réduisant considérablement la pression financière. Dans ces localités, un salaire minimum net de 774 € permet une subsistance de base.

Cependant, dans les grandes métropoles, un travailleur ne percevant que le minimum rencontrera des difficultés :

• Le loyer peut représenter 60% à 70% du revenu net
• La nourriture et les transports consomment 20% à 30%
• Marge pour les imprévus : pratiquement nulle

Portugal vs Brésil : Une Comparaison Réaliste

La comparaison superficielle suggère un avantage évident du Portugal. En réalité :

Portugal :

• Salaire minimum : 870 € (R$ 5 500–5 600)
• Salaire net : environ 774 € (R$ 4 950–5 000)
• Coût de la vie minimum : 1 800 €/mois
• Inconvénient : revenu insuffisant pour le coût de la vie

Brésil :

• Salaire minimum : R$ 1 518
• Déductions : proportionnellement similaires
• Coût de la vie : plus variable selon la région
• Avantage : certains coûts de base sont proportionnellement plus abordables

La conclusion : les deux pays présentent des défis pour ceux qui ne touchent que le salaire minimum. La différence est qu’au Portugal, les professionnels qualifiés gagnent nettement plus, offrant une meilleure perspective d’ascension professionnelle à moyen terme.

Recommandations finales pour ceux qui souhaitent migrer

1. Ne basez pas votre décision uniquement sur le salaire minimum — évaluez le potentiel salarial de votre profession spécifique

2. Choisissez la ville stratégiquement — Porto et les villes de l’intérieur offrent un meilleur rapport coût/salaire que Lisbonne

3. Calculez le revenu réel — considérez toujours le salaire minimum net au Portugal, pas le brut

4. Recherchez la demande sur le marché — les professions en pénurie au Portugal reçoivent des primes salariales importantes

5. Planifiez une transition progressive — si possible, négociez un travail à distance temporaire pour accumuler des économies avant de partir

Pour les Brésiliens avec des qualifications valorisées sur le marché européen, le Portugal offre de réelles opportunités d’amélioration. Pour ceux qui ne dépendraient que du salaire minimum, le changement nécessite une planification minutieuse et peut-être attendre des opportunités d’ascension professionnelle rapide.