Travailler au Portugal en 2025 : Combien on gagne, combien on dépense et si cela vaut la peine de migrer

Beaucoup de Brésiliens rêvent d’une vie plus stable en Europe, mais la grande question demeure : le salaire minimum au Portugal offre-t-il réellement une qualité de vie ? La réponse n’est pas simple. Alors que le salaire minimum portugais atteindra €870 mensuels en 2025, le coût pour vivre décemment dans les grandes villes peut absorber une bonne partie de ce revenu. Dans cet article, nous décryptons les chiffres réels : depuis ce que vous percevez effectivement après les déductions jusqu’à ce que votre revenu peut acheter dans les rues de Lisbonne et Porto.

Le coût réel de vivre au Portugal : des chiffres qui comptent

Avant de se concentrer uniquement sur le salaire, il faut comprendre combien coûte de mettre de la nourriture sur la table, d’avoir un toit et de se déplacer. Selon les données d’Expatistan, une personne seule dépense environ €1.800 par mois, tandis qu’une famille de quatre personnes a besoin de €3.304. Le Portugal se classe comme le deuxième pays le plus abordable d’Europe occidentale, mais cela ne signifie pas que c’est bon marché.

Répartition réelle des dépenses mensuelles :

Le logement est le plus gros poste : un appartement de deux chambres (85m²) dans un quartier valorisé coûte €1.518, tandis que dans des zones plus périphériques, le loyer descend à €1.005. Un studio en zone commune tourne autour de €729.

En alimentation, un menu exécutif dans un restaurant populaire coûte €12, le poulet à €3,36 le kilo, et le fromage à €4,90. Le transport public mensuel revient à €35, l’essence à €1,69 le litre.

Les factures de base (électricité, eau, gaz) tournent autour de €112. La salle de sport, €34. La consultation médicale, €65.

Salaire minimum Portugal 2025 : combien entre et combien sort

En 2025, le salaire minimum au Portugal atteint €870 mensuels sur le continent — une augmentation par rapport aux €820 de 2024. Dans les îles autonomes, la valeur monte légèrement : Madère offre €913,50 et les Açores €915.

Converti en reais brésiliens, cette somme correspond à environ R$ 5.584, ce qui semble considérable aux yeux de ceux qui viennent du Brésil. Cependant, cette impression change radicalement lorsque l’on comprend les déductions obligatoires.

Comment l’argent disparaît de votre compte :

La Sécurité Sociale retient 11% de façon non négociable — €95,70 sortent directement de votre fiche de paie. L’IRS (Impôt sur le Revenu Portugais) s’applique uniquement au-dessus du minimum dans de nombreux cas, selon le nombre de dépendants et le statut familial.

En pratique : salaire brut de €870, moins €95,70 de Sécurité Sociale, laisse €774,30 avant d’éventuelles retenues fiscales. S’il y a incidence de l’IRS, ce montant diminue encore.

Cela signifie qu’en réalité, celui qui perçoit le salaire minimum au Portugal dispose d’environ €770 à dépenser — une réduction importante de la valeur nominale.

L’équation impossible : € 770 contre € 1.800 mensuels

Voici le dilemme. Si vous percevez le salaire minimum au Portugal (environ €770 net) et que la vie coûte €1.800 pour une personne seule, il y a un déficit mensuel de €1.030. Cela explique pourquoi vivre uniquement avec le minimum dans les grandes villes est pratiquement impossible sans soutien financier supplémentaire.

Cependant, la réalité change selon :

Localisation : Les villes moyennes consomment beaucoup moins que Lisbonne et Porto. Covilhã, Castelo Branco ou Viseu offrent un coût de vie 30-40% inférieur.

Style de vie : Partager un logement, cuisiner chez soi et utiliser les transports en commun réduisent drastiquement les dépenses.

Développement professionnel : La majorité des travailleurs qui migrent vers le Portugal ne restent pas longtemps au minimum. Les professions spécialisées gagnent 2, 3 ou même 4 fois plus par heure.

Salaire minimum Portugal versus Brésil : Qu’est-ce qui a changé ?

Un Brésilien qui touchait R$ 1.518 (minimum brésilien) se trouve impressionné par la conversion en €870 — après tout, c’est plus de 3,5 fois supérieur en valeurs nominales. Le piège est d’ignorer que le Portugal facture proportionnellement plus pour vivre.

Au Brésil, le travailleur avec un salaire minimum conserve généralement plus de revenu disponible après déductions (souvent moins qu’au Portugal). La location d’une chambre en zone périphérique coûte R$ 300-600, l’alimentation est proportionnellement plus abordable dans certaines régions.

Au Portugal, même en gagnant nominalement plus, le revenu libre après dépenses essentielles peut ne pas être aussi supérieur que ne le suggèrent les chiffres.

L’avantage portugais apparaît pour ceux qui ont une formation, une expérience ou une profession en demande : électriciens, ingénieurs, professionnels de l’IT, infirmiers et autres gagnent 40-60% au-dessus du minimum, parfois bien plus.

Professions et salaires : Où est le potentiel

Le salaire minimum au Portugal n’est qu’un plancher. Le marché offre bien plus pour ceux qui ont des qualifications :

• Professionnels de l’IT : €1.800-€2.800 au départ
• Ingénieurs : €1.600-€2.500
• Infirmiers : €1.400-€2.000
• Électriciens et plombiers : €1.200-€1.800
• Vendeurs : €1.000-€1.600

La journée standard est de 40 heures par semaine (176 heures mensuelles), ce qui place la valeur de l’heure au minimum au Portugal autour de €4,94. Les professionnels qualifiés peuvent percevoir €15, €20 ou plus par heure.

Ça vaut la peine de migrer ? La vérité dérangeante

Oui, cela peut en valoir la peine — mais avec des réserves claires.

Pour ceux qui ne touchent que le minimum : cela exige une discipline budgétaire extrême, un logement en colocation, et il est préférable d’être dans des villes plus petites, pas à Lisbonne ou Porto. La qualité de vie ne s’améliore pas automatiquement.

Pour les professionnels expérimentés ou qualifiés : il y a un gain réel. Salaires plus élevés, sécurité sociale plus solide, accès à une santé publique de qualité, et perspectives de croissance professionnelle.

Pour ceux qui recherchent la stabilité : le Portugal offre des protections du travail solides, un système de retraites fiable, et un environnement politique et juridique prévisible — des facteurs que le seul salaire minimum portugais ne peut pas communiquer.

Conclusion : Des chiffres réalistes pour une décision réaliste

Le salaire minimum au Portugal de €870 en 2025 est nettement supérieur au minimum brésilien, mais cette différence nominale disparaît lorsque l’on confronte le coût de la vie, les déductions obligatoires et la réalité du pouvoir d’achat.

La meilleure stratégie n’est pas de comparer uniquement les plafonds salariaux, mais d’analyser :

• Quel est votre plafond salarial spécifique ? Gagnez-vous au-dessus du minimum ?
• Pour quelle ville souhaitez-vous partir ?
• Pouvez-vous vivre en colocation pour réduire le loyer ?
• Votre profession est-elle en demande sur le marché portugais ?
• Êtes-vous financièrement prêt pour les premiers mois d’adaptation ?

Migrer au Portugal peut être une excellente décision — à condition qu’elle soit basée sur des chiffres réels, et non sur des promesses de salaires qui semblent plus élevés sur le papier.