Hier, j'ai vu une nouvelle selon laquelle une infirmière en soins intensifs nommée Chen à l’hôpital municipal de Fengcheng, dans le Jiangxi, s’est plainte en larmes que sa demande de congé maladie suite à un cancer du poumon avait été refusée par l’hôpital, qui n’a approuvé qu’un congé personnel.

Apparemment, après son opération et un mois de congé maladie, elle voulait prolonger son arrêt sur la base d’un certificat médical délivré par l’hôpital, mais sa demande a été rejetée. Ils ont seulement accepté qu’elle prenne un mois de congé personnel, à condition qu’elle paie elle-même ses cotisations sociales. Le conflit a éclaté lorsque, après tout cela, la chef des infirmières l’a même appelée pour la remettre en question.

Grâce à des amis, je connais pas mal de choses sur ce qui se passe dans les hôpitaux. Pour ces travailleurs de première ligne, en particulier les infirmières, leurs droits fondamentaux dépendent souvent d’une seule personne, la chef des infirmières ou la directrice du service de soins. Pour l’organisation des plannings ou les demandes de repos, tout dépend de leur bon vouloir. Si l’on tombe sur quelqu’un de bien, ça va, mais face à une personne autoritaire qui abuse de son pouvoir, c’est vraiment pénible.

Musk a dit un jour que pour comprendre le comportement d’une personne, il faut regarder quel est son système d’incitation. Si même les droits fondamentaux de subsistance d’une personne ne sont pas bien protégés, alors le système n’a jamais été conçu pour l’humain, mais pour la règle elle-même.

C’est tellement triste. Être humain, c’est avoir le droit de profiter pleinement de ce monde, mais nous devons chaque jour nous tracasser pour ce genre de choses. Puisqu’on ne peut pas changer cela, alors éloignons-nous de ce qui nous pèse et créons-nous un environnement paisible et agréable. La santé reste la priorité numéro un.