Le Royaume-Uni avance de nouveau avec sa proposition sur la mobilité des employés — et le secteur financier n’est pas exactement ravi. Le plan relancé vise à faciliter la transition professionnelle des travailleurs, mais les grandes institutions financières expriment de sérieuses inquiétudes. Pourquoi cette résistance ? Les acteurs du secteur redoutent que cela n’entraîne une guerre des talents et déstabilise les équipes lors de périodes critiques pour les marchés. Certaines entreprises estiment que le moment est particulièrement mal choisi, compte tenu des incertitudes économiques actuelles. Pourtant, les partisans de la mesure affirment qu’une plus grande facilité de mobilité professionnelle pourrait stimuler la concurrence et l’innovation dans le secteur. Cette pression réglementaire reflète des débats plus larges sur les droits des travailleurs face à la stabilité des entreprises dans la finance moderne. À mesure que les consultations avancent, attendez-vous à des échanges houleux entre les deux camps.