Une grande entreprise de conseil vient de licencier environ 200 professionnels de la technologie dans le monde entier au cours de la dernière semaine. Ce mouvement signale un changement plus large qui se produit dans les services professionnels alors que les entreprises s'appuient de plus en plus sur les outils d'IA pour gérer des tâches que les humains faisaient auparavant.

Cette réduction de personnel ne se produit pas dans l'isolement. Plusieurs géants du conseil connaissent des transitions similaires, pariant que l'apprentissage automatique et l'automatisation peuvent prendre en charge certaines fonctions techniques de manière plus efficace. Les postes en analyse de données, en codage de routine et en support opérationnel semblent particulièrement vulnérables à cette vague d'automatisation.

Ce qui frappe ici, ce n'est pas seulement le nombre, mais la rapidité. Une coupure d'une semaine suggère que ces décisions ont été planifiées longtemps à l'avance, probablement dans le cadre d'un pivot stratégique plus large vers des opérations intégrées à l'IA. Pour ces 200 personnes, c'est un rappel brutal de la rapidité avec laquelle le marché du travail peut évoluer lorsque de nouvelles technologies prouvent leur capacité à remplacer des rôles traditionnels.

Le monde du conseil a toujours vendu l'efficacité à ses clients. Maintenant, ils appliquent cette même logique en interne, en utilisant l'IA pour réduire les coûts et augmenter les marges. Que cette tendance s'accélère ou se stabilise reste à voir, mais une chose est claire : les emplois techniques qui impliquent un travail répétitif ou basé sur des motifs font face à une sérieuse disruption dans tous les secteurs.