Vient d'apprendre une projection qui fait parler tout le monde—apparemment, l'IA pourrait remplacer près de 40 % des travailleurs dans les années à venir. Fou, non ?

Pas sûr si c'est un battage médiatique exagéré ou un véritable appel au réveil, mais la vague d'automatisation ne ralentit pas. Nous voyons déjà des contrats intelligents gérer des tâches qui nécessitaient auparavant des équipes entières. Des DAO gérant des opérations avec un minimum d'intervention humaine. Des bots de trading dépassant les stratégies manuelles.

On se demande - quels emplois sont réellement sûrs ? Les rôles créatifs ? La pensée stratégique ? Ou l'IA va-t-elle également s'améliorer dans ces domaines ?

La partie étrange est la façon dont différents secteurs réagissent. Les entreprises technologiques intensifient leur intégration de l'IA. Les industries traditionnelles paniquent soit, soit font semblant que cela ne les affectera pas. Pendant ce temps, la main-d'œuvre est prise entre les deux, essayant de comprendre quelles compétences auront réellement de l'importance dans cinq ans.

Peut-être que la vraie question n'est pas de savoir si l'IA remplace des travailleurs, mais si nous construisons des systèmes qui complètent les capacités humaines au lieu de simplement éliminer des postes. Nous le découvrirons bientôt. La période de transition va être difficile dans tous les cas.