Los trabajadores estadounidenses de 55 años o más abandonan el mercado laboral al ritmo más rápido desde la pandemia mientras el S&P 500 se dispara un 35 %

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Según un informe de Bank of America Securities, la tasa de participación en la fuerza laboral de los trabajadores estadounidenses de 55 años o más cayó al 36,9 % en julio de 2026, frente al 40,3 % de febrero de 2020, y los economistas atribuyen el descenso al aumento de la riqueza derivado del repunte del mercado bursátil. El economista de BofA Aditya Bhave señaló que la subida del 35 % del S&P 500 en los últimos dos años —y de más del doble desde 2020— probablemente ha hecho que la jubilación anticipada resulte más atractiva para los trabajadores que están considerando abandonar la fuerza laboral. Bhave afirmó que unas valoraciones más altas del mercado bursátil generan un «efecto riqueza» que da a los jubilados la confianza de contar con un colchón financiero suficiente incluso si los mercados caen. Por separado, los datos de BofA mostraron que el saldo promedio de una cuenta 401(k) alcanzó los 124.250 dólares en el segundo trimestre de 2026, un 15 % más interanual, y que aproximadamente dos tercios de los empleados ahora confían en poder jubilarse a la edad que desean.
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