لم يتم حل DOGE، ماذا يفعل الآن؟

صِفْر

خبر “تم حل قسم كفاءة الحكومة الأمريكية DOGE” الذي نشرته رويترز هو في الواقع خبر كاذب.

وفقًا لتقارير رويترز في 23 نوفمبر، الشخص الذي أكد هذه المعلومات هو مسؤول رفيع في إدارة ترامب، ومدير مكتب إدارة الموظفين الأمريكيين (USOPM) سكوت كوبر. أثارت هذه الأخبار على الفور ضجة كبيرة. في وصف رويترز، تتناقض الزوال التدريجي لـ DOGE اليوم مع الجهود الحكومية التي استمرت لعدة أشهر للترويج لفعاليتها: حيث قام ترامب ومستشاروه ووزراء حكومته في البداية بالترويج لها عبر وسائل التواصل الاجتماعي، حتى أن ماسك كان يلوح بالمنشار الكهربائي للترويج لخفض الوظائف الحكومية.

ومع ذلك، سرعان ما حدث مشهد درامي، حيث أثار هذا التقرير الذي يبدو أنه مثير للجدل بسرعة جدلاً وطلبات توضيح من عدة جهات.

DOGE نشر تغريدة تفيد بأن هذا خبر مزيف

بعد نشر التقرير، سارع سكوت كوبور، الذي يُزعم أنه أكد المعلومات في المقال، إلى الاعتراض على وكالة رويترز عبر وسائل التواصل الاجتماعي، قائلاً إن رويترز “قامت بقص تعليقاته بالكامل بمهارة لصنع عنوان يجذب الانتباه.”

لقد أوضح في التغريدة: “لا تزال مبادئ DOGE موجودة وتعمل بشكل جيد: إزالة التنظيم، القضاء على الاحتيال والهدر وسوء الاستخدام، إعادة تشكيل القوى العاملة الفيدرالية، جعل الكفاءة أولوية أولى، وما إلى ذلك. لقد حفزت DOGE هذه التغييرات.”؛ “الحقيقة هي: قد لا تكون DOGE قد حققت قيادة مركزية تحت @USDS. لكن مبادئ DOGE لا تزال موجودة وفعالة.”

أخبار “زائفة” من رويترز، أولئك الذين يأملون في حل DOGE لم يتوقفوا أبداً.

كمؤسسة أخبار عالمية معروفة، فإن عملاء رويترز منتشرين في جميع أنحاء العالم، وبالمنطق يجب أن تتبنى موقفًا محايدًا نسبيًا. لكن في الولايات المتحدة، يعتقد القراء المحافظون عمومًا أن رويترز تميل إلى اليسار. هذه المرة، هل كانت تغطية خبر حل DOGE موضوعية في بيان الحقائق، أم أنها تحمل توجهًا معينًا؟ هناك الكثير من النقاش حول هذا الموضوع من قبل الجمهور.

من خلال مجموعة من الإشارات، يبدو أن هذا التقرير قد يعكس عدة جوانب: الأول هو أن النظام التقليدي ووسائل الإعلام التقليدية غير مرتاحين تمامًا لـ DOGE كعناصر محدثة، ويرغبون في تقليص تأثيره من خلال تضخيم “حلّه”؛ الثاني هو أن الدوائر السياسية في واشنطن أصلاً غير مرتاحة لماسك و DOGE، وقد وجدت في وسائل الإعلام فرصة للإعلان عن فشله.

هذه التكهنات من قبل الجمهور ليست بلا أساس.

DOGE منذ نشأته كان مقدراً له أن يتحدى الجميع. إن وجود هذه المؤسسة بحد ذاته هو تحدٍ للهيكل القوي في واشنطن، حيث أنها تمس مصالح العديد من الأشخاص، وبالتالي تعرضت لرفض شديد من عدة جهات.

تجمع المحتجون سابقًا خارج مكتب إدارة الموارد البشرية، مدعين أن ماسك يسيطر بشكل غير قانوني على البنية التحتية الحكومية، ويخشون أن يقوم هذا الشخص المولود في الخارج وغير المنتخب بسرقة المعلومات الحساسة المخزنة في خوادم الفيدرالية. نظمت مجموعة من موظفي الحكومة الفيدرالية والمتقاعدين وغيرهم الذين يشعرون بالصدمة والغضب من تصرفات ماسك و DOGE تجمعات أمام وزارة الخزانة. استقال 21 موظفًا من خدمة الرقمية الأمريكية (USDS) بشكل جماعي. تُظهر هذه المقاومة الداخلية أن الأساليب الراديكالية لـ DOGE أثارت مقاومة قوية من موظفي الحكومة.

أظهرت عدة استطلاعات للرأي أن معظم الأمريكيين يعارضون تشريح DOGE للحكومة والسلطة التي حصل عليها ماسك. قال ماسك في اجتماع وزاري إن الفريق الذي يقوده في وزارة كفاءة الحكومة يتعرض يوميًا لتهديدات بالقتل.

على الرغم من أن ماسك غادر واشنطن بعد أن أعلن عن خلافه العلني مع ترامب في مايو، إلا أن مسؤولي إدارة ترامب لم يعلنوا علنًا عن عدم وجودهم بعد الآن. لكن كانت هناك إشارات على اختفاء DOGE كانت تُناقَش وتُصدَر في الخارج.

على سبيل المثال، “المُسرب الخاطئ” سكوت كوبور، على الرغم من عدم وجود دليل مباشر على أنه كان لديه صراع علني مع ماسك أو DOGE، إلا أن سكوت كوبور قد أعرب علنًا عن عدم توافقه مع طريقة التعامل مع DOGE.

من هو “المسرب الغامض” سكوت كوبر؟

اسم سكوت كوبر قد يكون غريبًا بالنسبة للكثيرين. لكنه كان شريكًا إداريًا في شركة رأس المال الاستثماري الشهيرة في وادي السيليكون أندرييسن هورويتز (a16z). في 14 يوليو 2025، أدى سكوت كوبر اليمين ليصبح مدير إدارة شؤون الموظفين الأمريكية.

بعد تولي Kupor منصبه، أطلق إصلاحات حديثة في التوظيف، مثل تغيير “اختيار واحد من ثلاثة مرشحين” إلى “اختيار من مجموعة أكبر من المواهب”، بهدف اختيار الأشخاص من مجموعة أوسع من المواهب. كما أكد على ضرورة أن تصبح OPM أكثر كفاءة وشفافية، وأن تسعى بنشاط لجذب المواهب التقنية (خاصة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي) إلى الحكومة الفيدرالية.

خلال مقابلة مع وسائل الإعلام، أوضح كوبور قائلاً: “OPM هي مؤسسته الخاصة”. وأضاف أنه إذا كانت أهداف DOGE تتماشى معه، فإنه سيكون مستعدًا للتعاون، لكنه لن يتبع DOGE بالكامل. بعبارة أخرى، يريد أن يُؤسِس إصلاحات الكفاءة، لكنه لن يقبل بالكامل بأسلوب ماسك الجذري.

تظهر التقارير السابقة أيضًا أن Kupor و DOGE لديهما آراء متباينة. ووفقًا لتقرير “فاينانشيال تايمز”، فقد انتقد الآليات الرقابية التي دفع بها ماسك، مثل طلب تقديم “تقارير تقدم أسبوعية” من الموظفين. كما ذكرت “واشنطن بوست” أنه يعتقد أن نظام “التقارير الأسبوعية عن 5 أشياء” الذي قام به ماسك ليس فعالًا. وعبر أيضًا عن شكوكه بشأن الهدف الجذري المفرط الذي اقترحه ماسك لتخفيض النفقات، قائلاً: “لا يمكننا الاعتماد فقط على تقليص الميزانية القابلة للتصرف إلى الصفر لتوفير تريليونين دولار.”

تتناقض هذه الفكرة الإصلاحية التدريجية بشكل حاد مع الطريقة الجذرية التي اتبعها ماسك في تسريح الموظفين. قد يعتقد كوبر أن دفع الإصلاح من خلال مؤسسات تقليدية مثل OPM أكثر موثوقية واستدامة من الاعتماد على “المستشارين الخارجيين” مثل ماسك. على الرغم من وجود انتقادات، إلا أنه يعتقد أيضًا أن DOGE قد لعب دورًا حاسمًا.

وفقًا لما قاله كوبر، بالإضافة إلى تسريبات رويترز، فقد تولت OPM الآن العديد من مهام خفض التكاليف وتقليص عدد الموظفين في DOGE. من منظور البيروقراطية، كان من المفترض أن تتولى OPM، كقسم الموارد البشرية للحكومة الفيدرالية، هذه المهام. قد تعكس تصريحات كوبر نوعًا من إعادة التوجيه داخل إدارة ترامب: لم يعد هناك حاجة إلى وكالة مستقلة مثيرة للجدل يقودها ماسك، بل يتم دمج وظائف الإصلاح في الإدارات الحكومية التقليدية. بهذه الطريقة، يمكن الاستمرار في دفع الإصلاحات مع تقليل الضغوط الخارجية.

ما هي “الشهادة” التي قدمتها DOGE؟

في أكتوبر من العام الماضي، خلال تجمع حملة ترامب في ساحة ماديسون، قال ماسك إنه يعتقد أن DOGE يمكن أن تقلل من “على الأقل” 2 تريليون دولار من الإنفاق الفيدرالي، وهو رقم أعلى من ميزانية النفقات القابلة للاستخدام لعام 2023.

في أول اجتماع لمجلس الوزراء هذا العام في فبراير، كان ماسك لا يزال متفائلاً بأنه يمكنه تقليص 1 تريليون دولار - ما يمثل 15% من الميزانية.

ومع مرور الوقت، بدأ هذا الهدف يتقلص بشكل متكرر. في أبريل 2025، أشار ماسك إلى أنه تم تقليص 150 مليار دولار في ذلك الوقت، ولكن هذا الرقم تعرض للتشكيك من قبل المدققين الواقعيين، حيث صرح رئيس مجموعة DOGE الأساسية في مجلس النواب، بليك مور، في 5 يونيو أن الأعضاء الجمهوريين كانوا يعرفون دائمًا أن هذا “مبالغة كبيرة”.

وفقًا لموقعه الإلكتروني، أنهت DOGE 13440 عقدًا و15887 من المنح و264 من الإيجارات - وهذه الأرقام المقدرة تتقلب بشكل حاد خلال فترة وجودها التي استمرت 10 أشهر. تعهدت DOGE بتوفير تريليون دولار لمكلفي الضرائب الأمريكيين، لكن حتى وفقًا لحساباتهم الخاصة، فإنهم لم يصلوا إلى هذا الهدف بعد.

حتى وقت كتابة هذا المقال، يدعي موقع DOGE أن القسم قد حصل على 214 مليار دولار من المدخرات من خلال “بيع الأصول، إلغاء وإعادة التفاوض على العقود/الإيجارات، حذف الاحتيال والمدفوعات غير المناسبة، إلغاء المنح، توفير الفوائد، تغيير المشاريع، توفير تنظيمية وتسريح العمال”، وهو ما يعادل 1329.19 دولار لكل دافع ضرائب.

هذا الرقم بعيد جداً عن الهدف الموعود به البالغ تريليون دولار، حيث تم إنجاز حوالي 21% فقط. نظرًا لأن الوكالة لم تفصح عن تفاصيل الحسابات المالية، لم يتمكن الخبراء الماليون الخارجيون من التحقق من صحة هذا الادعاء. بعد انتهاء السنة المالية، أفادت صحيفة نيويورك تايمز في أكتوبر أن خبراء الميزانية ولجنة الاعتمادات في الكونغرس لا يزالون غير متأكدين من المبلغ الذي تم تخفيضه أو إلى أين ذهبت هذه الأموال غير المستخدمة.

في آخر تغريدة لهم، ذكرت DOGE أنهم أنهوا أو قلصوا 78 عقدًا مضيعة على مدار الأيام التسعة الماضية، بقيمة إجمالية وصلت إلى 1.9 مليار دولار، مما وفر 335 مليون دولار.

يشمل ذلك عقد خدمات تكنولوجيا المعلومات بقيمة 616,000 دولار أمريكي من HHS لاشتراك في منصة مراقبة وسائل التواصل الاجتماعي؛ وعقد بث بقيمة 191,000 دولار أمريكي من USAGM لتشغيل وصيانة البث في إثيوبيا في أفريقيا؛ بالإضافة إلى عقد خدمات تكنولوجيا المعلومات بقيمة 4.3 مليون دولار أمريكي من IRS لدعم إدارة مشروع تحويل قانون خفض التضخم.

قبل ذلك، كانت “إنجازات” DOGE تتمثل بشكل رئيسي في تقليص عدد الموظفين والهيئات المعطلة.

بدأت DOGE جهودها لخفض عدد موظفي الوكالات الفيدرالية من خلال إنهاء عمل جميع الموظفين المعنيين بالتنوع والإنصاف والإدماج، وتم وضع هؤلاء الموظفين في إجازة إدارية.

ثم أعلنت DOGE عن خطة “التقاعد المتأخر” الطوعية، والمعروفة أيضًا باسم “Fork in the Road”، التي توفر للموظفين الفيدراليين خيار الاستقالة والاستمرار في تلقي الرواتب حتى نهاية سبتمبر - في فبراير، قبل 75,000 موظف فيدرالي قد قبلوا هذا العرض. للمزيد: “قطع مئات الملايين من العقود، ما هي الإدارات الحكومية الغريبة التي اكتشفتها D.O.G.E الخاصة بماسک؟”

أعلنت إدارة ترامب الثانية عن حوالي 300,000 عملية تسريح لموظفي الحكومة الفيدرالية الأمريكية، والتي تُعزى تقريبًا بالكامل إلى DOGE. اعتبارًا من 14 يوليو 2025، تتبعت CNN ما لا يقل عن 128,709 عمال تم فصلهم أو استهدافهم للتسريح. اعتبارًا من 12 مايو، تتبعت نيويورك تايمز أكثر من 58,500 عملية تخفيض مؤكدة، وأكثر من 76,000 عملية استحواذ على الموظفين، وأكثر من 149,000 عملية تخفيض مخطط لها أخرى؛ تشكل إجمالي التخفيضات 12% من 2.4 مليون موظف مدني في الحكومة الفيدرالية.

في مقالة مدونة نُشرت يوم الجمعة حول خطة الموظفين الفدراليين، ذكر كوبور أن الحكومة وظفت حوالي 68,000 شخص هذا العام، بينما غادر الحكومة 317,000 موظف - متجاوزًا هدف ترامب بتقليص أربعة أشخاص مقابل كل شخص يتم توظيفه.

بالنسبة لكل قسم: ستقوم وزارة التعليم بتقليص عدد الموظفين بنسبة تقارب 50%. سيتم الاستغناء عن أكثر من 1,300 وظيفة من خلال تقليص القوى العاملة — بالإضافة إلى حوالي 600 شخص قبلوا عرض التقاعد المبكر المقدم من “Fork” أو عرض VSIP الخاص بالوزارة. الهدف من وزارة شؤون المحاربين القدامى هو “العودة إلى قوتنا النهائية البالغة 399,957 موظفًا في عام 2019”، مما سيؤدي إلى تقليص حوالي 80,000 موظف. أعلنت وزارة الصحة والخدمات العامة عن تخفيضات كبيرة، حيث أفادت بأنها تنوي تقليص 20,000 وظيفة ( تمثل 25% من الوكالة )، حيث يخططون لتحقيق نصف ذلك من خلال التقاعد المبكر، والمشتريات، والانخفاض الطبيعي في عدد الموظفين.

DOGE لا يزال قوة دافعة للعديد من عمليات التخفيض التي قام بها موظفو الحكومة الفيدرالية هذا العام. تمثل الوكالات الحكومية الجزء الأكبر من هذه التخفيضات، حيث تم فصل 62,530 موظفًا فيدراليًا خلال الشهرين الأولين من عام 2025. وهذا يمثل زيادة مذهلة بنسبة 41,311% مقارنة بنفس الفترة من عام 2024.

ليس من المستغرب أن تظهر هذه الأخبار المزيفة حول “حل” DOGE، لأن العديد من الناس يأملون أن يروا هذه المؤسسة التي تزعزع توازن القوى في واشنطن تختفي.

وربما لم تنتهِ قصة DOGE بعد.

رابط النص الأصلي