مطوروا إثيريوم "يستخدمون الحب لتوليد الطاقة"؟ الرواتب لا تتجاوز نصف سعر السوق، بروتوكول غيلد تخرج لسد الفجوات

!

المؤلف: Zen، PANews

في عصر الاقتصاد الرقمي الجديد، لا تُعتبر الإيثريوم مجرد سلسلة كتل عادية، بل هي مجموعة من البنية التحتية التي تعيد تشكيل قواعد نقل القيمة والثقة العالمية. وأولئك الذين يحافظون على هذه البنية التحتية هم عدد قليل من المئات من المهندسين الذين يعملون بعمق على نواة البروتوكول، ويحرسون الإجماع والأمان ليلاً ونهاراً.

ومع ذلك، على عكس الانطباع العام، فإن المطورين الذين يبنون أفضل البيئات الإيكولوجية يتقاضون رواتب “منخفضة” نسبياً.

مطوروا الإيثيريوم الأساسيون يعملون بحب؟ الدخل لا يتجاوز نصف سعر السوق الخاص بهم

في الآونة الأخيرة، أظهرت تقرير مسح من Protocol Guild أن الراتب السنوي الوسيط لمطوري البرمجيات الأساسيين الذين يحافظون على شبكة Ethereum ويحسنونها هو 140,000 دولار، وهو أقل بكثير من المتوسط في الصناعة، حيث أن مجموع رواتبهم ومكافآتهم أقل بنسبة 50-60% من العروض السوقية. في الوقت نفسه، لم يحصل معظم المطورين في بيئة Ethereum على حوافز الأسهم أو الرموز، حيث كانت المكافآت السهمية النموذجية تساوي 0.

وفقًا لبيانات Levels.fyi، فإن الراتب السنوي الوسيط لمهندسي البرمجيات في مؤسسة Solana، بما في ذلك الراتب الأساسي وأي تعويضات محتملة من الأسهم والمكافآت، هو 800,000 دولار؛ بينما الراتب الإجمالي الوسيط لمهندسي البرمجيات في Aptos Labs في الولايات المتحدة حوالي 330,000 دولار؛ والراتب السنوي الوسيط لمهندسي البرمجيات في Mysten Labs (الشركة وراء Sui) حوالي 378,000 دولار.

Levels.fyi هو منصة شفافية الرواتب والمستويات المهنية للمتخصصين في التكنولوجيا، حيث يجمع ويعرض أنظمة المستويات والخرائط الرواتب للعديد من شركات blockchain.

علاوة على ذلك، فإن رواتب مطوري سلاسل الكتل الشهيرة مثل Avalanche و Polkadot عادة ما تكون أعلى من Ethereum، وغالبًا ما تكون مرتبطة بحوافز رمزية أو حقوق ملكية كبيرة. أما بالنسبة للبورصات الرئيسية مثل Coinbase، فإن متوسط راتب مهندسي البرمجيات الأمريكيين يبلغ 400,000 دولار، حتى أن راتب مهندسي البرمجيات المبتدئين الأساسي يصل إلى 149,000 دولار، بالإضافة إلى أسهم ومكافآت تبلغ حوالي 56,000 دولار.

!

يمكن أن نرى أن مطوري إيثريوم الرئيسيين في وضع واضح من حيث مستوى الرواتب. ولكن كمطوري أعلى مستوى في مجال blockchain، فإنهم عادة ما يكونون في وضع تنافسي للغاية في سوق المواهب.

عندما يتلقون عروض انتقال من مشاريع Blockchain الأخرى، تصل متوسط العروض إلى ما يقرب من 360,000 دولار، بينما الوسيط هو 300,000 دولار، مما يعني أن الأرقام قد تضاعفت أساسًا. من بين 111 ردًا تلقتها Protocol Guild، حصل 42 من المستجيبين على 108 عروض توظيف. الشركات التي تقوم بالاستقطاب تركز بشكل رئيسي على مشاريع الشبكات العامة مثل Layer 2 و Layer 1.

تحت إغراء الرواتب العالية، عموماً لا يتأثر مطورو الإيثريوم.

ومع ذلك، على الرغم من أن سوق العمل يقدم رواتب مرتفعة، فإن معظم مطوري إيثريوم الرئيسيين لا يزالون يفضلون البقاء داخل النظام البيئي.

الإحساس بالرسالة والتأثير هما دوافع مهمة للبقاء. تُظهر التقارير وتعليقات المستجيبين أن العديد من المطورين الأساسيين يرون أنفسهم كمحافظين على “سلع عامة” (البنية التحتية على مستوى البروتوكول) - ويعتقدون أن التأثير التكنولوجي لقناة إيثريوم وقيمتها العامة أكبر من مصالح أي شركة على المدى القصير.

في الوقت نفسه، يتمتع المتخصصون في البحث وتصميم البروتوكولات بقيمة داخلية عالية ومسارات نمو داخل نظام الإيثريوم. كما أن التعقيد العالي لنظام الإيثريوم يوفر للمهندسين تحديات تقنية نادرة وفرص للنشر الأكاديمي وقيادة المشاريع.

علاوة على ذلك، على الرغم من أن دخل العمل منخفض نسبيًا، إلا أن العديد من المساهمين الرئيسيين يمكنهم تعويض ذلك من خلال عدة مصادر دخل، مثل عقود الاستشارات، منح الأبحاث، التدقيق الخارجي، الهاكاثونات قصيرة الأجل، وأتعاب التعليم والبحث.

بالإضافة إلى ذلك، يقوم Protocol Guild بتقديم دعم مباشر للمطورين من خلال الرموز المميزة التي تعود لهم على المدى الطويل، حيث يصل المتوسط إلى حوالي 67,000 دولار، مما يجعل متوسط الدخل الكلي بعد الدمج يصل إلى حوالي 207,000 دولار. هذا يمثل تعويضًا ملموسًا للعديد من الأشخاص، مما يقلل من بعض فجوات الرواتب.

أظهرت الدراسات أن 59% من أعضاء بروتوكول غيلد يعتقدون أن هذه المؤسسة ضرورية لبقائهم في بيئة الإيثيريوم. يتمتع المطورون عمومًا بنظرة إيجابية تجاه نموذج تمويل PG، حيث يرون أنه بمثابة “حزمة أسهم” لتعويض نقص الدخل وضمان مستقبلهم المهني.

أشار تقرير بروتوكول غيلد إلى أن العديد من العروض الخارجية على الرغم من أنها تبدو أعلى على الورق، إلا أنها غالبًا ما تحتوي على كمية كبيرة من الرموز أو أسهم عالية المخاطر. سيفكر المطورون الذين تمت مقابلتهم في قفل الرموز، وتقلبات السوق، ومعدل بقاء المشروع على المدى الطويل، ومخاطر الامتثال. لذلك، يفضل بعض الأشخاص قبول الحوافز طويلة الأجل المرتبطة ارتباطًا وثيقًا بنظام إيثيريوم البيئي، مثل الدعم الذي تقدمه بروتوكول غيلد، بدلاً من المراهنة على القيمة غير المؤكدة للرموز.

يقدم أكثر من 32 مليون دولار ك"دعم"، كيف يعمل بروتوكول غيلد

بروتوكول غيلد هو منظمة تمويل لامركزية تركز على تمويل تطوير إيثيريوم الأساسي، تم تأسيسها لسد الفجوة في نظام تعويضات المطورين. بروتوكول غيلد لا تقوم بتوظيف المطورين مباشرة، بل تعمل ك"صندوق حوافز طويل الأجل"، من خلال تبرعات المشاريع البيئية والتعهدات الرمزية، لتوفير دخل إضافي على شكل حوافز شبيهة بحق الملكية للمساهمين الأساسيين. يبلغ عدد مطوري إيثيريوم الأساسيين حوالي 200-300، من بينهم حوالي 190 عضوًا في بروتوكول غيلد.

تستند آلية عملها بشكل أساسي إلى ما يسمى بآلية “التزام 1%”: يشارك المشاركون في المشروع ك"ممولين" عن طريق قفل 1% من إجمالي إصدار الرموز المميزة في Protocol Guild، ويتم توزيعها بشكل دوري على المطورين الرئيسيين على مدى أربع سنوات من خلال عقد ذكي على شكل تخصيص سنوي.

حتى الآن، تعهدت مشاريع إيكولوجية في إيثريوم مثل EigenLayer و Ether.fi و Taiko و Puffer بإدخال 1% من الرموز في Protocol Guild. بالإضافة إلى ذلك، أعلنت المؤسسة المعروفة لإدارة الأصول VanEck أنها ستتبرع بـ 10% من عائدات صندوقها المتداول في إيثريوم (ETF) إلى Protocol Guild.

بعد تجميع هذه الأموال، يتم توزيعها من خلال خوارزمية شفافة على السلسلة وفقًا لوزن منصب المطور ومدة الخدمة، ويرتبط مبدئيًا بالنجاح الطويل الأمد لنظام إيثيريوم البيئي. يؤكد الفريق المؤسس لـ Protocol Guild أن هذا ليس عملًا خيريًا، بل هو بنية تحتية اقتصادية تجعل حوافز المطورين متماشية مع تطور الشبكة.

من حيث التأثير، قامت Protocol Guild منذ إطلاقها في عام 2022 بتوزيع أكثر من 32 مليون دولار على مطوري Ethereum الرئيسيين. تمثل هذه الأموال حوالي ثلث إجمالي دخل العديد من المطورين، مما كان له دور حاسم في قدرتهم على الاستمرار في الاستثمار في التطوير.

ومع ذلك، لا يزال نموذج Protocol Guild يواجه تحديات، حيث يعتمد حجم المشاريع الخيرية والصناديق الحالية على عدد قليل من المؤسسات، حيث قدمت ثلاث مؤسسات رئيسية تقريبًا جميع الالتزامات التمويلية، ولا يزال يتعين على المجتمع العمل من أجل تحقيق الاستدامة في المستقبل.

!