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今天不再提醒

在这个领域生存?这就是整个游戏。



说实话,如果你在经营一家加密货币业务(,尤其是)代理商,你的收入就像摆钟一样波动。一个月你做得很好,下个月你就会想,客户去哪儿了。

这正是你需要在关键时刻表现出色的人,而不仅仅是填补座位的身体。你希望有一支能够经受风暴、在市场变动时适应并在牛市或熊市中交付结果的团队。

在纸面上,招聘潜在人才听起来不错。但是当现金流紧张时?业绩才是维持运营的关键。围绕这一现实建立你的团队,而不是某种理想情景。
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瞎猫碰到死老鼠vip
· 1小时前
说得太对了,潮起潮落还得靠真材实料的人才能撑住
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zkProofInThePuddingvip
· 2小时前
ngl 这才是真话,币圈agency就是这样,今天还在招人明天就得裁员...
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老韭の自白vip
· 11-27 21:23
说得扎心,真的就是得看人能不能扛事儿
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rugpull_survivorvip
· 11-27 13:59
说实话,这才是web3的真相啊。不是所有人都能在熊市活下来的
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rekt_but_vibingvip
· 11-27 13:59
crypto的现实就是这样啊,说得没错。经历过几轮熊市才明白,要的就是能扛事儿的人,废话少说那种。
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screenshot_gainsvip
· 11-27 13:58
说得没错啊,现在这圈子就是靠真实力活着,花里胡哨没用
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Ser_APY_2000vip
· 11-27 13:47
现实就是这样,熊市真的能看清谁是真的能干的
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清醒的梦游者vip
· 11-27 13:38
说实话,这波确实看透了。有能力的人在熊市也能出活儿,光靠潜力那套真的翻不出浪来
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