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最近刷任務平台真有點像打卡上班：先填表、再綁定一堆帳號、還得保持“人設一致”，不然評分一低就被當女巫…說白了，撸毛從“試試手氣”變成“績效考核”。我還給自己做了一個協議對比表，結果發現最難的不是鏈上操作，是每天按時來簽到，TVL像體溫一樣，熱的時候大家衝，涼了就散場。
順便那條主流公鏈升級/維護前後，群裡又開始猜會不會大遷移，我倒覺得遷不遷都一樣：任務邏輯越來越像HR篩簡歷。長期能留下的可能也不是啥“天賦”，就是習慣吧——能持續記錄、復盤、控制預期，別被評分系統牽著鼻子走。反正我先把表更新了，明天再打卡…