🚨 兩位研究人員剛剛發表了一篇論文，數學證明了為什麼人工智慧裁員浪潮可能會摧毀整個經濟

這篇論文名為《人工智慧裁員陷阱》，它用簡單但令人恐懼的數字揭示了一個真相：每當一家公司用AI取代一名人類員工時，也在悄悄解雇自己的一位顧客。
那位被裁員工曾經靠薪水生活，花在雜貨、汽車、房租、串流服務和其他一切上。當你在數千家公司中裁掉足夠多的人時，突然間就沒有人有錢去購買那些公司正在銷售的產品。
那些自動化速度最快的公司最終破產，因為它們破壞了生存所需的需求。
試著這樣想。數學是殘酷而明顯的：裁員以降低成本，失去顧客，然後目睹收入崩潰。每位CEO都能預見到這場崩潰的到來。但他們都陷入了一個陷阱：沒有一家公司能負擔得起踩剎車。
如果一家公司決定保留人類員工，而它的競爭對手則自動化一切，那麼那個競爭對手就會降價、搶佔市場份額，並最終把較慢的公司逼出市場。所以每個人都在用AI競賽，心知肚明他們都在一起朝同一個懸崖奔跑。這是一個經典的囚徒困境：個人理性，但集體自殺。
研究人員將這種加速稱為“紅皇后效應”，就像在跑步機上越跑越快，只是為了原地踏步。更好的AI並不能解決任何問題；它只會讓每家公司更快地自動化以保持領先，而整體經濟的購買力卻越來越少。
現實世界的數字已經迅速累積。今年，Block裁減了近一半的10,000名員工，CEO Jack Dorsey 直言AI使這些工作變得多餘，預測大多數公司在接下來的一年內都會得出同樣的結論。
Salesforce用AI取代了4,000名客服代表。高盛推出了一個AI編碼工具，讓一名高級工程師可以完成一個五人團隊的工作。
僅在2025年，就有超過10萬名科技工作者失業，其中超過一半的案例都將AI列為主要推動力。更令人震驚的是：80%的美國工作崗位現在都存在可自動化的任務。
研究人員不僅停留在問題上，他們還測試了人們一直在談論的每一個熱門解決方案。全民基本收入？它或許能幫助人們生存，但無法改變公司持續自動化的動機。對資本徵稅的提高？改變了利潤數字，但不影響日常用AI取代人類的決策。
利潤分享或更強的工會？它們能縮小差距一點，但無法解決問題，因為自動化仍是主要策略，沒有任何自願協議能強制執行。
根據數學，唯一真正有效的方法是皮古維安（Pigouvian）自動化稅，基本上是向公司徵收每次裁員並破壞需求的任務的費用。
最終，這不僅僅是工人向股東的財富轉移。雙方都在損失。工人失去收入，公司失去顧客。這是一種純粹的死重損失，傷害了整個經濟中的每一個人。
人工智慧裁員陷阱不是遙遠的預言。它已經在發生，而這篇論文中的冷酷數學顯示，市場力量本身永遠無法自行打破這個循環。