以太坊基金會再傳人事變動：斯坦查克轉向人工智慧解決方案開發

托馬斯·斯坦查克（Tomasz Stanczak），曾任以太坊基金會聯合主管，宣布辭職。由經驗豐富的組織管理團隊成員巴斯蒂安·奧韋（Bastian Auye）接任。孝威·王（Xiao-Wei Wang）將繼續擔任基金會的第二執行長。這一決定尤為引人注目，因為斯坦查克的辭職發生在他與王在不到一年的時間內共同被任命後。

辭職原因與管理層變動

斯坦查克表示，他辭職的原因是專注於人工智慧（AI）和代理系統的發展。在他的說明中，他指出這一方向具有顛覆性潛力，能徹底改變技術格局。「現在我明白，代理系統和AI支持的識別正在改變世界，」他分享了自己的想法。斯坦查克強調，儘管一些代理系統的想法可能看起來不穩定甚至不安全，但正是對這些技術的實驗性探索，奠定了以太坊早期許多創新的基礎。

此外，斯坦查克也承認，他在基金會的角色逐漸縮減。他指出，基金會的管理層已經變得更加自信，能獨立做出決策，他直接參與日常運營的程度也在下降。「雖然我在基金會的自主工作能力隨時間減少，但我在2026年的工作更像是交棒，將接力棒傳遞下去，」他分析道。

巴斯蒂安·奧韋將接棒

擁有基金會團隊經驗的巴斯蒂安·奧韋，準備接手相關職務。前任主管米雅古奇（Miyagucci）一直支持去中心化的生態系統管理方式，仍然是董事會成員。在她之下，還有以太坊的共同創始人維塔利克·布特林（Vitalik Buterin），他一直在制定戰略方向上扮演重要角色。

值得一提的是，斯坦查克和王於2025年3月的任命，是對前任團隊批評的回應。奧韋·米雅古奇成為投資者不滿以太坊在特朗普當選美國總統後表現的焦點。批評者指責基金會在網絡發展方面動作不夠積極。

AI與去中心化：以太坊基金會的新優先事項

在斯坦查克和王的任期內，基金會的方向經歷了重大轉變。組織裁減了人員，將焦點從第二層擴容轉向以太坊本身的核心開發，開始更積極地通過社交媒體進行溝通，加快協議升級的速度。此外，基金會的各項計劃也開始更加重視隱私、量子計算的威脅，以及人工智慧對生態系統的影響。

斯坦查克強調，以太坊生態系統亟需變革。「生態系統已經呼籲，」他在與DL News的交流中表示，「你們的行動太過混亂，需要更集中、更快地行動，才能迎接這個關鍵時期。」他的辭職和轉向AI開發，象徵著以太坊基金會已經認識到適應新技術現實的必要性，同時堅持其去中心化的基本原則。