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在Web3項目中，真正卓越的團隊往往不是由明星人物撐起來的。恰恰相反，最重要的反而是那些"粘合劑"式的員工——他們不聲不響地推動每個人都表現得更好，卻很少獲得應有的認可和獎勵。
這些幕後英雄在DAO治理、開發協調、社區運營中尤為關鍵。他們沒有最亮眼的title，卻用協作精神把整個生態粘合在一起。可惜的是，激勵機制往往偏向頭部貢獻者，對這類不可或缺但易被忽視的角色缺乏有效的價值認可。
項目方值得反思：那些最會"藏功"的團隊成員，恰恰可能是項目長期穩定增長的關鍵。