Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用廣場任意發帖小工具,搭配文字發布內容即可
豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
這裡沒有什麼意外。說實話,這是相當典型的模式——你會看到一個專案團隊因過去的退出而被點名,他們會將推銷重新包裝成像是「infofi」之類的東西,然後突然表現得像是他們不同。但說實話:人性並不那麼容易重置。人們只是變得更擅長調整策略。他們找到新的角度、新的敘事,但核心的玩法手冊往往保持不變。所以當一個團隊決定維持現狀而不是實際改變時,你不得不懷疑這是否只是換了個新油漆的商業常態。在這個領域,這正是為什麼對專案團隊進行盡職調查如此重要的原因。