Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用廣場任意發帖小工具,搭配文字發布內容即可
豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
最近我把精力投到一個被嚴重忽視的問題上——Dusk這條鏈的升級和參數調整到底是怎麼決策的。
說實話,對一條要走隱私和合規雙重路線的L1來說,光有技術是不夠的。機構看的不是你技術多牛,而是:你的決策流程清不清楚?能不能預測?出了問題誰負責?
Dusk目前的升級節奏比較緊湊,12月那次DuskDS更新就是官方定好時間點直接推進的。初期這樣沒問題,效率也很高。但問題來了——等到鏈上跑的全是敏感資產、關鍵業務時,外部參與者肯定會追問:參數誰說了算?升級優先級如何排序?遇到分歧是個人拍板,還是有制度化的治理路徑?這不是什么去中心化的口號,這是實實在在的風險。
我特別關注三個細節。
第一,質押者和驗證者在大升級裡有沒有真正的發言權——我說的不是在論壇灌水,而是制度層面能不能影響決策。第二個,協議參數變化(質押規則啦、獎勵分配、執行限制)是不是提前透明,讓市場有反應的時間窗口。第三個也最關鍵——升級出問題了有沒有明確的回滾方案,而不是破罐子破摔。
這些東西直接決定了Dusk在長期內是被當成一個持續運行的系統,還是被當成實驗場。很多項目在熱度高的時候根本不在乎這些,因為市場相信團隊是對的。但風口一過,治理就成了信任的唯一替代品。
我現在判斷Dusk能否穩健發展,很大程度取決於它願不願意把這些幕後的決策流程一步步搬到台面上,變成看得見摸得著的制度。技術有多強不是最重要的,關鍵是當質疑聲出現的那一刻,你有沒有足夠透明的決策記錄去回應。