Gate 廣場“新星計劃”正式上線!
開啟加密創作之旅,瓜分月度 $10,000 獎勵!
參與資格:從未在 Gate 廣場發帖,或連續 7 天未發帖的創作者
立即報名:https://www.gate.com/questionnaire/7396
您將獲得:
💰 1,000 USDT 月度創作獎池 + 首帖 $50 倉位體驗券
🔥 半月度「爆款王」:Gate 50U 精美周邊
⭐ 月度前 10「新星英雄榜」+ 粉絲達標榜單 + 精選帖曝光扶持
加入 Gate 廣場,贏獎勵 ,拿流量,建立個人影響力!
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49672
$ZEC Builders 一次性全部辭職
事情的經過 👇
2026年1月7日,加密貨幣界發生了一件罕見的事。
Zcash的主要開發團隊Electric Coin Company(ECC)背後的整個團隊集體辭職。
> 不是一位高層辭職。
> 也不是悄悄的重組。
> 是所有人。
工程師。產品負責人。行銷人員。
多年來一直在推動Zcash的團隊成員全都同時離開。
僅此一點就告訴你,這絕非一般的意見分歧。
🟡 崩潰點
前CEO Josh Swihart在一篇公開貼文中宣布辭職,形容情況為建設性解僱。
簡單來說,條件變得如此根本,以至於留任變得不可能。
根據Swihart的說法,由Bootstrap(負責監督ECC的非營利組織)所施加的治理決策剝奪了團隊的自主權,改變了決策權,並與Zcash長久以來的隱私優先創新文化產生衝突。
這不是關於薪資或裁員。
而是關於控制權。
🟡 治理裂痕
Bootstrap作為一個501(c)(3)非營利組織,具有與專注於產品的開發團隊截然不同的法律和受託義務。
Swihart直接點名了四位董事會成員,他認為這些成員已經明顯偏離了Zcash的使命。
從他的角度看,董事會的行動已經越過了監督的界線,變成干預。
Bootstrap反擊了。
董事會將這場衝突定義為合規問題,而非哲學問題。
他們指出非營利法律、捐贈者審查和法律風險是限制他們批准事項的因素,尤其是在外部投資和像Zashi錢包這樣的項目上。
雙方都聲稱是在保護Zcash。
他們只是對誰來決定如何做出不同意見。
🟡 為何這一刻重要
Zcash一直代表著某種精確的理念。
不是模糊的隱私。
不是可選的匿名。
而是不可阻擋的私人貨幣的概念。
當治理摩擦達到建設者集體離開的地步時,這就象徵著更深層的結構性緊張。
一個在去中心化理想與制度監督之間的緊張。
在使命速度與法律安全之間的矛盾。
這並非Zcash獨有。
但Zcash是最清楚的案例之一。
🟡 接下來會怎樣
離開的ECC團隊計劃成立一個新的獨立公司,由相同的開發者和員工組成,繼續在Bootstrap控制之外開發隱私技術。
暫時還沒有名字。
也沒有資金細節。
只有一個持續的承諾和即將公布的更多資訊。
從建設者的角度來看,這可能是解放。
更快的迭代。更清晰的責任追究。更少的結構性阻礙。
從生態系統的角度來看,這帶來不確定性。
誰來掌控路線圖。
誰來協調升級。
Zcash基金會和社群在其中扮演什麼角色。
🟡 連鎖仍在運行
重要的是,協議層面沒有出現問題。
Zcash區塊鏈仍然完全運作。
區塊在產出。交易在結算。
去中心化完成了它的工作。
但開發動能現在成為一個未解之謎。
包括ECC在2025年底的重組和錢包改進在內的近期計劃,可能會因角色重組而放慢或改變方向。
🟡 市場反應總是最快
消息一出,ZEC大幅拋售。
幾個小時內,價格下跌了10%到20%,大致在$391 到$456 的範圍內交易。
這一波動抹去了2025年11月Zcash市值突破$10 十億美元後的部分動能。
但背景很重要。
在公告前的30天內,ZEC仍然上漲約11%。
再放大看,它仍遠低於2016年的歷史高點。
這不是對隱私的判決。
而是對不確定性的反應。
🟡 更深層的問題
加密治理很少會大聲失敗。
它通常是逐漸侵蝕。
Zcash只是跳過了緩慢的階段。
這一刻迫使我們面對一個不舒服但必要的問題:
誰應該在設計用來抵抗它的系統中掌握權力?
董事會存在是為了保護使命。
建設者存在是為了執行使命。
當這兩個角色發生衝突時,市場會注意到,社群會分裂,信念會受到考驗。
🟡 這對Zcash意味著什麼
短期來看,故事是動盪。
長期來看,可能是重生。
如果新公司能夠交付,協調穩定,這可能成為一個關於隱私技術如何在制度摩擦中存活的案例研究。
如果碎片化加深,則成為一個警示。
無論如何,這已不僅僅是關於Zcash。
而是關於去中心化系統如何調和理想與現實。
以及不可阻擋的貨幣是否能在可阻擋的結構中存在。