美國最低工資如何運作：2024年和2025年的數值、差異與現實

了解美國的薪資制度對於夢想在美國工作或移居的巴西人來說至關重要。與巴西由聯邦政府設定的單一國家最低工資不同，美國採用一個分散且複雜的模型。少有人知道的是，聯邦最低工資與數十個州和市的不同最低工資並存，形成一個情況，僅僅取決於你工作的地點，薪資就可能有天壤之別。

雙重制度：了解美國的最低工資實際運作方式

自2009年以來，聯邦最低工資固定在每小時7.25美元。看起來很低嗎？確實如此。但這裡有個關鍵的細節：各州有完全的自由來制定自己的規則。有些州只遵守聯邦標準，而另一些州——尤其是生活成本較高的州——則設定了高達每小時17.50美元的最低工資，例如華盛頓特區。

這種聯邦制結構並非隨意而為。它反映了美國各州的自主權，這是一項憲法原則，允許經濟狀況不同的地區制定適合當地的勞動政策。在密西西比州工作的工人明顯比在舊金山的工人賺得少，不僅因為公司差異，更因為各州自己設定了不同的最低工資。

實際靠最低工資工作的人到底賺多少？

計算很簡單，但結果卻差異巨大。假設每週工作40小時，持續4週：

聯邦標準 (US$ 7.25/小時):

• 每週：US$ 290
• 每月：US$ 1,160

華盛頓特區 (US$ 17.50/小時):

• 每週：US$ 700
• 每月：US$ 2,800

差距巨大。有人在密西西比州賺US$ 1,160，而在D.C.的同事則幾乎賺三倍的薪水，做同樣的工作、相同的工時。

2024年和2025年最高最低工資的州

一些州的最低工資明顯高於聯邦標準：

哥倫比亞特區 — US$ 17.50/小時 無可爭議的領頭羊，反映了美國首都繁榮的經濟和天價房價。換算成人民幣 (約R$ 5.20)，約合R$ 14,560/月。

華盛頓州 — US$ 16.66/小時 由微軟、亞馬遜等科技巨頭帶動，這個太平洋西北州提供了全國最高的最低工資之一。其房市與工資一樣激烈。

加利福尼亞 — US$ 16.50/小時 西部巨頭，最低工資相當高，並有額外層級：超過8小時的工作，工資乘以1.5倍；超過12小時則乘以2倍。換算成人民幣約R$ 10,140（僅最低工資，不含加班）。

紐約 — US$ 15.50/小時 (州)，最高可達US$ 16.50/小時 (高端縣區) 這個永不眠的都市也在不斷提高最低工資。不同地區的數值不同，紐約及周邊地區為了彌補每月超過US$ 2,000的房租，工資較高。

最低工資最低的州：較少城市化的州的現實

喬治亞州和懷俄明州的名義最低工資僅為US$ 5.15/小時，技術上低於聯邦標準。在實務上，仍以聯邦的US$ 7.25為準，但顯示這些州缺乏立法壓力來提高工資。

換算成人民幣：這在台幣中是多少？

對於以人民幣計算的人來說，換算結果很有啟發性。以目前匯率計算：

聯邦最低工資 (US$ 7.25/小時):

• 每小時：約R$ 37.70
• 每月（160小時）：約R$ 6,032

加州 (US$ 16.50/小時):

• 每小時：約R$ 85.80
• 每月：約R$ 13,728

華盛頓特區 (US$ 17.50/小時):

• 每小時：約R$ 91
• 每月：約R$ 14,560

乍看之下，似乎很驚人。但有一個根本的問題。

直接換算的幻覺：購買力的角度

最常見的錯誤是比較巴西與美國的毛數字。將US$ 1,160換算成人民幣 (R$ 6,032)，並不代表你會比用R$ 1,518 (巴西最低工資2025年時的生活品質高出4倍。

為什麼？ 因為美國的生活成本相對較高。比如，聖保羅的房租在R$ 1,500到3,000之間，而紐約的房租則從US$ 1,800起 )約R$ 9,360(，品質相當。

專家常用購買力平價（PPP）)PPC(來進行比較。用這個角度看，差距會大大縮小。一美元在美國能買到的商品和服務，遠不及線性換算所顯示的多。

用最低工資在美國能過活嗎？

實務上，答案是：很難，尤其是在大多數情況下。

美國的平均月支出：

• 食物 )不含餐廳(: US$ 300-400
• 交通/汽車：US$ 400-600
• 基本服務 )電、水、網路(: US$ 150-200
• 房租 )全國平均(: US$ 1,626

基本總支出： US$ 2,476-2,826

聯邦最低工資 )US$ 1,160(，僅能支付一半。即使在加州這樣較高工資的州，月薪US$ 2,640，考慮教育、醫療、緊急和娛樂，仍然捉襟見肘。

系統背後：誰真正拿最低工資？

某些職業類別的工人會拿到這個最低工資：

• 零售和快餐服務員
• 收銀員
• 清潔人員
• 貨架員和補貨員
• 倉庫助理
• 接待員
• 初入職場的工人

有一個重要例外：服務生和靠小費的專業人士，其聯邦最低工資為)US$ 2.13/小時(，預期小費會補足收入。這個做法常引發爭議。

巴西與美國：兩個制度、兩種邏輯

巴西採用集中式制度：一個統一的國家最低工資，並每年由聯邦法令調整，適用於所有正式工人。

美國則採用聯邦制：一個“最低中的最低”最低工資，允許各州根據經濟、生活成本和政策優先順序自行制定政策。

哪個比較好？視角不同而定。巴西的制度提供一致性和可預測性；美國則允許區域調整，但也造成明顯的區域差異。

結論：搬家前請務必調查

任何考慮在美國工作的巴西人，都應該超越毛數字的層面。除了查詢特定州的最低工資外，還應調查：

• 當地房租成本
• 交通支出
• 當地稅負
• 福利 )健康、退休(
• 薪資晉升機會

最低工資只是起點。經濟現實遠比任何價目表都來得複雜且具有區域性。