建立一個人類數據網絡需要重新思考什麼才是最重要的。與其追求短期用戶增長並依賴一次性獎勵，不如專注於培養與實際用戶之間的真誠、持續的關係，讓他們在平台中找到真正的實用價值。

這種身份基礎設施的方法將人放在核心位置。它不是從用戶數據中提取價值，而是創建一個讓個人保持控制並從參與中獲得有意義利益的系統。當用戶真正將身份解決方案融入日常工作流程時，真正的網絡效應就會出現。

這個區別至關重要：建立在短暫激勵之上的項目往往在獎勵耗盡後用戶就會消失。相反，專注於提供核心實用性並尊重用戶自主權的平台，能夠促進自我持續的社群。這是擴展以人為中心的數據網絡的基礎——一個參與源於真正價值創造而非人工機制的網絡。