根據 Beating Analytics，自從該公司在 2 月被 SpaceX 收購以來，已有超過 50 位 Grok 模型研究人員透過裁員、解僱或自願離職離開 SpaceX AI（原 xAI）。預訓練團隊已從超過 200 人縮減到只剩寥寥數人。 離職的人才正被競爭對手迅速吸收。Meta 至少已僱用 11 名前員工，Thinking Machines（由 Mira Murati 領導）至少僱用 7 人，而 SpaceX AI 也已將其資料中心產能租借給 Anthropic。

根據 NodeFlair 於 2026 年 5 月 4 日發布的《技術薪資報告》，在新加坡具備 AI 技能的軟體工程師所獲得的薪資比沒有此類專長的同儕高出 13% 到 25%。該研究結果係基於超過 230,000 筆經驗證的薪資資料點。
薪資調升幅度因職涯等級而異，包含

Gate News 訊息，4 月 28 日——Amazon Web Services (AWS) 宣布推出 Amazon Connect Decisions 與 Amazon Connect Talent 兩款由 AI 驅動的工具，面向物流人員與招募人員設計。
這些工具運用 AI 智能體代替使用者自動化任務，包括進行自動化面試，以及生成預測產品需求的試算表。

Gate News 訊息，4 月 26 日 — OpenAI 與 Anthropic 一直在從大型企業軟體公司招募高階主管與專門工程師，包括 Salesforce、Snowflake、Datadog 與 Palantir。Denise Dresser，曾任 Salesforce 旗下 Slack 前 CEO，已加入 OpenAI 擔任首席營收官

Gate News 訊息，4 月 23 日——楊瀅（Yiming Zhang），一位資深量化研究員，曾在 Jump Trading 工作 17 年，已獲得大型對沖基金 Millennium Management 的種子輪融資，將以外部管理人的身份啟動業務 (作為在該公司的生態系內運作的獨立基金經理

特斯拉正在台灣招募半導體工程師，參與其 Terafab 專案，該專案旨在打造完整的半導體製造樞紐。這些職位要求在先進技術與製程方面具備超過五年的經驗。

比特幣 Layer2 網路 Stacks 與 Talent Protocol 合作推出每週構建者挑戰，首週主題為利用 Clarity 4 智能合約開發比特幣應用，獎勵總額為5000枚$STX 。Clarity 4 增加多項新功能，社群參與熱烈。