Gần đây tôi đã xem xét một số dữ liệu về nghỉ hưu thú vị, và có một sự tương phản rõ rệt giữa cách Mỹ và Nhật Bản xử lý vấn đề lực lượng lao động già hóa này.

Ở Mỹ, mọi người nghỉ hưu trung bình khoảng 62 tuổi, nhưng điều quan trọng là - đó không phải vì họ muốn. Nhiều người chỉ bắt đầu nhận An sinh xã hội sớm vì đó là thời điểm họ có thể bắt đầu nhận, mặc dù chờ đến 67 (hoặc 70 để nhận lợi ích tối đa) sẽ mang lại nhiều hơn nhiều. Vấn đề thực sự là gì? Khoảng 35% người cảm thấy chưa sẵn sàng để nghỉ hưu ở độ tuổi lý tưởng của họ, và thêm 34% thực sự lo lắng rằng họ sẽ hết tiền. An sinh xã hội cũng đang gặp khó khăn - nếu không có gì thay đổi, chương trình này sẽ gặp trở ngại vào năm 2035 và chỉ có thể chi trả 75% các lợi ích đã hứa. Điều này khiến nhiều người Mỹ phải làm việc lâu hơn, đặc biệt là những người có trình độ đại học thường khỏe mạnh hơn.

Nhật Bản xử lý vấn đề này theo cách khác. Tuổi nghỉ hưu tối thiểu theo luật là 60, và khoảng 94% các công ty vẫn giữ nguyên con số đó. Nhưng điều thú vị là - hầu hết những "người nghỉ hưu" thực tế vẫn tiếp tục làm việc. Một khảo sát năm 2023 cho thấy 66% người trên 60 tuổi vẫn còn làm việc ở một mức độ nào đó, và phần lớn trong số họ làm việc theo các hợp đồng tiếp tục tuyển dụng, thường là như những lao động hợp đồng thay vì nhân viên chính thức. Tình hình tuổi nghỉ hưu của Nhật Bản về cơ bản là linh hoạt - mọi người vẫn tiếp tục làm việc sau 65 tuổi nếu họ muốn hoặc cần thiết.

Điều gì thúc đẩy điều này? Dân số lao động của Nhật Bản đang giảm, vì vậy có áp lực thực sự để giữ chân người lao động lâu hơn. Họ thậm chí đang bàn về việc nâng tuổi nhận lương hưu. Trong khi đó, Mỹ đang đối mặt với chi phí tăng cao và tuổi thọ kéo dài, đó là lý do tại sao ngày càng nhiều người làm việc đến cuối những năm 60.

Sự khác biệt cốt lõi: Xu hướng tuổi nghỉ hưu của Mỹ bị chi phối bởi bất ổn tài chính và thời điểm hưởng lợi ích, trong khi mô hình tuổi nghỉ hưu của Nhật Bản chủ yếu dựa vào sự linh hoạt của nhà tuyển dụng và nhu cầu dân số. Cả hai quốc gia đều đang nói cùng một điều - mô hình nghỉ hưu truyền thống đang thay đổi. Dù là vì bạn cần tiền hay vì xã hội cần bạn làm việc, những ngày nghỉ hưu ở tuổi 60-62 và gọi là xong dường như đã kết thúc trong các nền kinh tế phát triển.