Phân tích: Số lượng vị trí tuyển dụng của Mỹ tháng 2 giảm, tốc độ tuyển dụng rõ ràng chậm lại

Deep Tide TechFlow tin nhắn, ngày 31 tháng 3, theo dữ liệu của Jintuo, vị trí tuyển dụng của Mỹ trong tháng 2 đã giảm, và việc tuyển dụng rõ rệt chậm lại, cho thấy trước khi chiến tranh với Iran gây thêm bất định, nhu cầu lao động đã có xu hướng hạ nhiệt. Dữ liệu do Cục Thống kê Lao động Mỹ công bố vào thứ Ba cho thấy số vị trí trống giảm từ 7,24 triệu sau khi được điều chỉnh từ tháng 1 xuống còn 6,88 triệu. Sau khi đầu năm vị trí trống từng tăng trở lại, việc tuyển dụng và số vị trí trống cùng chậm lại cho thấy, sau một năm tăng trưởng gần bằng 0, doanh nghiệp đang thận trọng hơn trong việc tuyển dụng. Nhìn về phía trước, giá dầu tăng vọt do chiến tranh có thể đẩy chi phí vận hành của doanh nghiệp lên và tạo lực cản cho việc tuyển dụng thêm. Sự sụt giảm của vị trí trống chủ yếu được thúc đẩy bởi sự giảm trong các lĩnh vực lưu trú và dịch vụ ăn uống, chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ xã hội, cũng như sản xuất. Tỷ lệ tuyển dụng giảm xuống mức thấp nhất kể từ tháng 4 năm 2020, trong khi tỷ lệ sa thải tăng nhẹ. Mặc dù các doanh nghiệp lớn, bao gồm Meta và Oracle, đang tiến hành các đợt sa thải quy mô lớn để tái phân bổ nguồn lực sang đầu tư vào trí tuệ nhân tạo, nhưng mức sa thải trong toàn bộ nền kinh tế vẫn tương đối ôn hòa.