Cải cách lớn sắp tới: Kế hoạch tích hợp đầy tham vọng của Omnicom báo hiệu những thay đổi lớn trong lực lượng lao động

Sau khi hoàn thành thương vụ mua lại Interpublic Group vào ngày 26 tháng 11, Tập đoàn Omnicom đang chuẩn bị cho một cuộc cải cách tổ chức lớn. Thực thể kết hợp đang tiến hành loại bỏ hơn 4.000 vị trí, với phần lớn tập trung vào các cấp quản lý hành chính và trung gian, theo báo cáo từ Financial Times.

Quy mô hợp nhất tiết lộ sự chuyển mình của ngành

Quy mô của việc tái cấu trúc này phản ánh xu hướng hợp nhất rộng rãi hơn trong lĩnh vực quảng cáo. Omnicom đã giảm lực lượng lao động của mình xuống còn 3.000 nhân viên trong năm trước, cho thấy cam kết của ban quản lý đối với việc tăng cường hiệu quả. Trong khi đó, Interpublic cũng đã trải qua sự giảm sút đáng kể, cắt giảm 2.400 vị trí chỉ trong nửa đầu năm 2025, sau gần 4.000 trường hợp sa thải trong năm trước đó.

Sự hợp nhất của các công ty quảng cáo tăng tốc

Ngoài việc giảm số lượng nhân viên, công ty mới được hợp nhất có kế hoạch loại bỏ một số thương hiệu công ty quảng cáo nổi bật trong khi vẫn duy trì hoạt động tại hàng chục công ty dưới sự quản lý chung. Quyết định chiến lược này nhấn mạnh áp lực cạnh tranh mà các tập đoàn quảng cáo lớn đang phải đối mặt trong một bối cảnh truyền thông đang thay đổi.

Khung Mua Lại và Tác Động Đến Cổ Đông

Cấu trúc thỏa thuận đã xác định rằng các cổ đông của Interpublic sẽ nhận được 0.344 cổ phiếu Omnicom cho mỗi cổ phiếu của Interpublic mà họ nắm giữ. Giao dịch trao đổi cổ phiếu này, đã được các cơ quan quản lý châu Âu phê duyệt, đại diện cho một trong những sự hợp nhất quan trọng nhất trong ngành quảng cáo trong những năm gần đây. Chiến lược của tổ chức kết hợp dường như tập trung vào việc loại bỏ sự trùng lặp và tối ưu hóa hoạt động trên các chức năng và danh mục thương hiệu chồng chéo.