Gần đây, Tiến sĩ Han, người sáng lập Gate, đã phản ứng trước làn sóng sa thải trong ngành và chiến lược nhân sự của Gate trong một cuộc phỏng vấn với Wu. Tiến sĩ Han cho biết Gate chưa bao giờ là một công ty "mở và đóng lớn", tuân thủ tốc độ thận trọng, nhẹ nhàng cho dù đó là tuyển dụng hay điều chỉnh nhân sự. "Ngay cả khi có sự điều chỉnh theo từng giai đoạn trên thị trường hiện tại, chúng tôi đánh giá rằng toàn ngành sẽ không bị ảnh hưởng bởi các cú sốc cơ cấu, vì vậy sẽ không có sự thu hẹp nhân lực triệt để." Ông nhấn mạnh rằng đối với các sàn giao dịch, bản thân nhân lực là một trong những biện pháp kiểm soát rủi ro quan trọng nhất. Coi việc sa thải là một chiến lược cốt lõi thường ngụ ý hiểu lầm về chủ nghĩa dài hạn.