Hôm qua tôi thấy một tin tức về việc một y tá ICU tên là Trần nào đó ở Bệnh viện Trung y thành phố Phong, Giang Tây khóc lóc vì sau khi mắc ung thư phổi xin nghỉ ốm thì bị bệnh viện từ chối, chỉ được chấp thuận nghỉ việc riêng.

Hình như sau khi phẫu thuật xong đã xin nghỉ ốm một tháng, chuẩn bị dựa vào giấy chứng nhận bệnh viện để tiếp tục xin nghỉ ốm thì bị từ chối, họ tự đồng ý nghỉ việc riêng một tháng, tự đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, mâu thuẫn bùng phát khi sau đó còn bị trưởng phòng y tá gọi điện chất vấn.

Vì có bạn bè làm trong ngành nên tôi biết khá nhiều chuyện bên trong bệnh viện. Những người làm việc tuyến cơ sở như vậy, đặc biệt là y tá, quyền lợi cơ bản của họ rất dễ bị nắm trong tay một người là trưởng phòng y tá hoặc trưởng khoa điều dưỡng, chẳng hạn như sắp xếp ca làm việc hay yêu cầu nghỉ bù đều do trưởng phòng y tá quyết định. Gặp người tốt thì không sao, chứ gặp kiểu người coi thường quyền lực, hay làm khó dễ thì thực sự rất khổ sở.

Musk từng nói để hiểu hành vi của một người, phải xem cơ chế khuyến khích của họ là gì. Nếu ngay cả quyền sống cơ bản của một người cũng không được đảm bảo tốt, thì cơ chế vận hành của họ chưa bao giờ lấy con người làm trung tâm mà chỉ để phục vụ cho hệ thống này mà thôi.

Thật đáng buồn, sinh ra là con người, ai cũng có quyền được trải nghiệm thế giới này một cách trọn vẹn, nhưng lại phải lo lắng về những chuyện như thế này mỗi ngày. Nếu đã không thể thay đổi, vậy hãy tránh xa những phiền muộn đó, tự tìm cho mình một môi trường yên tĩnh, tươi đẹp, sức khỏe mới là quan trọng nhất.