Anh quốc lại tiếp tục tiến lên với đề xuất về sự linh hoạt của nhân viên—và ngành tài chính thì không mấy hào hứng về điều này. Kế hoạch được hồi sinh nhằm đơn giản hóa quá trình chuyển việc cho người lao động, nhưng các tổ chức tài chính lớn lại bày tỏ nhiều lo ngại nghiêm trọng. Vì sao lại có sự phản đối? Người trong ngành lo rằng điều này có thể kích hoạt các cuộc chiến giành nhân tài và gây bất ổn cho cơ cấu đội ngũ vào những thời điểm thị trường then chốt. Một số công ty cho rằng thời điểm này là tệ nhất có thể, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế bất ổn hiện nay. Tuy nhiên, những người ủng hộ cho rằng việc chuyển việc dễ dàng hơn có thể thực sự thúc đẩy cạnh tranh và đổi mới trong toàn ngành. Động thái điều chỉnh này phản ánh những tranh luận rộng hơn về quyền lợi người lao động so với sự ổn định của doanh nghiệp trong lĩnh vực tài chính hiện đại. Khi quá trình tham vấn tiếp tục, dự kiến sẽ có những tranh luận gay gắt từ cả hai phía.