Điều đầu tiên khiến bạn chú ý là cách mà hệ thống được thiết kế một cách quyết liệt xung quanh sự đồng bộ. A26Z giữ nguồn cung chặt chẽ ở mức 26 triệu, cam kết 15% lợi nhuận để mua lại và đốt cho đến khi đạt 100, và chia sẻ 5% doanh thu nền tảng trở lại cho các holder. Và để thêm phần hấp dẫn, mức lương của CEO được điều chỉnh theo giá token hàng ngày thấp nhất.

Phân phối là dài hạn và minh bạch: 59,23% IWO, bán riêng tối thiểu và dự trữ đội ngũ/công ty được cấp trong 26 năm. Đây không phải là mô hình token đánh nhanh rút gọn… nó được xây dựng để bền vững.

Nhưng lợi thế thực sự là văn hóa và sứ mệnh. Trong khi hầu hết các cộng đồng chạy theo tiếng ồn, @Alignerz_ hoạt động dựa trên sự chính xác tĩnh lặng. Điểm nhấn? Sửa chữa quản trị Web3 bị hỏng.
“Một token, một phiếu” đã lỗi thời ... bot và cá voi chiếm ưu thế.
@Alignerz_ trả lời với Danh tính Được Căn chỉnh: một lớp uy tín chống Sybil mang lại quyền quản lý thực sự cho những người đóng góp thực sự.

Thật hiếm khi thấy các động lực, danh tính và cộng đồng được sắp xếp chặt chẽ như vậy.
Hầu hết mọi người sẽ không nhận ra cho đến khi điều đó trở nên rõ ràng… nhưng bất kỳ ai theo dõi sát sao đều biết rằng điều gì đó lớn đang được tải.

Vậy bạn nên giữ vững Định hướng!!