Giá cổ phiếu giảm mạnh, các giám đốc điều hành vẫn ăn uống thỏa thích. David Bailey bên phía Nakamoto cầm trên tay tiền thưởng hợp đồng, phí tư vấn, quyền chọn, cổ phiếu hạn chế, thậm chí còn có cả máy bay riêng bay khắp nơi - giá cổ phiếu công ty? Đã rơi xuống đáy. Michael Saylor của MicroStrategy còn tuyệt hơn, nắm quyền biểu quyết nhờ cổ phiếu loại B, quyền chọn và trái phiếu chuyển đổi đầy tay, giá cổ phiếu phổ thông của nhà đầu tư nhỏ lẻ giảm không quan trọng với anh ta.
ProCap người đó Anthony Pompliano đã thiết kế một kế hoạch lương “giá cổ phiếu giảm tôi cũng kiếm” trực tiếp, cổ đông Paul Glazer tức giận đến nhảy chân lên cũng không có tác dụng. DeFi Development Corporation đã trả cho Joseph Onorati mức lương hàng năm 574.000 đô la, thưởng có thể gấp đôi lên 200%. Core Scientific thì khiêm tốn hơn, Adam Sullivan đang tăng lương trong khi giá cổ phiếu thì đang chết dần.
Nhà đầu tư nhỏ lẻ thua lỗ đến mức đau đớn, các giám đốc điều hành đếm tiền đến mức chuột rút tay. Quy tắc trò chơi này, thật kỳ diệu.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
5 thích
Phần thưởng
5
3
Đăng lại
Retweed
Bình luận
0/400
AirdropworkerZhang
· 19giờ trước
Lại là trò này, bất kể thiết kế lương của các giám đốc điều hành thế nào cũng có thể kiếm được, còn các nhà đầu tư bán lẻ thì bị bắt dao rơi và máu lỗ.
---
Máy bay riêng, Tùy chọn, cổ phiếu hạn chế, công việc này thật tuyệt vời.
---
Haha không hổ danh là thế giới tiền điện tử, giá cổ phiếu giảm xuống sàn nhưng các giám đốc điều hành lại càng béo hơn.
---
Thấy chiêu này cũng đã quen rồi, dù sao thì cuối cùng chịu thiệt vẫn luôn là chúng tôi, những nhà đầu tư bán lẻ.
---
Bull, kế hoạch lương này确实 là thiên tài, giá cổ phiếu giảm mà vẫn có thể kiếm tiền.
---
Thích kiểu thao tác này, giá cổ phiếu càng giảm thì các giám đốc điều hành càng nhiều tiền, thật sự tuyệt.
---
Chiêu trò cổ phiếu loại B của Saylor đã sớm được thực hiện, MicroStrategy là như vậy.
---
Không ngạc nhiên khi các công ty niêm yết trong thế giới tiền điện tử đều như vậy, hóa ra các giám đốc điều hành đã sớm nghĩ ra cách để thu hoạch.
Xem bản gốcTrả lời0
memecoin_therapy
· 19giờ trước
Giá cổ phiếu giảm sàn, nhưng các giám đốc vẫn vui vẻ, chiêu trò này thật tuyệt hả ha
---
Lại là trò này, bán lẻ Rekt, giám đốc thì đếm tiền
---
Đợi đã, máy bay riêng cũng có thể tính vào lương sao? Có lý do gì vậy
---
Chiêu của Michael Saylor thật khéo léo, cổ phiếu loại B nắm giữ toàn bộ
---
"Cổ phiếu giảm tôi vẫn kiếm được"? Cần phải thông minh cỡ nào mới nghĩ ra được nhỉ
---
Cười chết, cách họ kiếm tiền luôn sáng tạo như vậy
---
Thật vô lý, bán lẻ ở đây cắt lỗ, giám đốc ở đó nghỉ dưỡng
---
Vậy mà trong danh sách lương của giám đốc thế giới tiền điện tử lại có máy bay riêng?
---
Đây mới thực sự là bí mật của sự giàu có, học được rồi
---
Mỗi lần đều là một chiêu trò nhưng lại đổi kiểu, say quá
Xem bản gốcTrả lời0
WalletWhisperer
· 19giờ trước
không nói dối, cấu trúc bồi thường biến động ở đây kêu gọi bất thường thống kê... quan sát những hành vi ví này tập trung xung quanh các địa chỉ điều hành trong khi bán lẻ bị thanh lý là sự không hiệu quả của thị trường đạt đỉnh. nhận diện mẫu cho biết sự phân kỳ này sẽ không giữ—cuối cùng ai đó sẽ theo dõi những dấu vết thuật toán trở lại nguồn.
Giá cổ phiếu bán phá giá lớn, giám đốc điều hành kiếm lời khủng? Khám phá quy tắc ngầm về lương trong các công ty mã hóa.
【币界】thế giới tiền điện tử上市公司又在玩新花样了。
Giá cổ phiếu giảm mạnh, các giám đốc điều hành vẫn ăn uống thỏa thích. David Bailey bên phía Nakamoto cầm trên tay tiền thưởng hợp đồng, phí tư vấn, quyền chọn, cổ phiếu hạn chế, thậm chí còn có cả máy bay riêng bay khắp nơi - giá cổ phiếu công ty? Đã rơi xuống đáy. Michael Saylor của MicroStrategy còn tuyệt hơn, nắm quyền biểu quyết nhờ cổ phiếu loại B, quyền chọn và trái phiếu chuyển đổi đầy tay, giá cổ phiếu phổ thông của nhà đầu tư nhỏ lẻ giảm không quan trọng với anh ta.
ProCap người đó Anthony Pompliano đã thiết kế một kế hoạch lương “giá cổ phiếu giảm tôi cũng kiếm” trực tiếp, cổ đông Paul Glazer tức giận đến nhảy chân lên cũng không có tác dụng. DeFi Development Corporation đã trả cho Joseph Onorati mức lương hàng năm 574.000 đô la, thưởng có thể gấp đôi lên 200%. Core Scientific thì khiêm tốn hơn, Adam Sullivan đang tăng lương trong khi giá cổ phiếu thì đang chết dần.
Nhà đầu tư nhỏ lẻ thua lỗ đến mức đau đớn, các giám đốc điều hành đếm tiền đến mức chuột rút tay. Quy tắc trò chơi này, thật kỳ diệu.