Mới nghe thông tin về một dự đoán đang khiến mọi người bàn tán—hóa ra, AI có thể thay thế gần 40% lực lượng lao động trong những năm tới. Thật điên rồ, phải không?

Không chắc đây có phải là sự thổi phồng quá mức hay một lời cảnh tỉnh chính đáng, nhưng làn sóng tự động hóa vẫn không có dấu hiệu chậm lại. Chúng ta đã thấy các hợp đồng thông minh xử lý các nhiệm vụ mà trước đây cần đến toàn bộ đội ngũ. Các DAO đang điều hành các hoạt động với sự can thiệp tối thiểu của con người. Các bot giao dịch vượt trội hơn các chiến lược thủ công.

Khiến bạn phải suy ngẫm—công việc nào thực sự an toàn? Các vai trò sáng tạo? Tư duy chiến lược? Hay AI sẽ ngày càng giỏi hơn trong những lĩnh vực đó?

Điều kỳ lạ là cách mà các lĩnh vực khác nhau đang phản ứng. Các công ty công nghệ đang tăng cường tích hợp AI. Các ngành công nghiệp truyền thống thì hoặc đang hoảng sợ hoặc giả vờ rằng điều này sẽ không ảnh hưởng đến họ. Trong khi đó, lực lượng lao động bị mắc kẹt ở giữa, cố gắng tìm ra kỹ năng nào sẽ thực sự quan trọng trong năm năm tới.

Có lẽ câu hỏi thực sự không phải là liệu AI có thay thế công nhân hay không, mà là liệu chúng ta có đang xây dựng hệ thống phù hợp với khả năng của con người thay vì chỉ loại bỏ vị trí hay không. Chúng ta sẽ sớm biết được thôi. Thời gian chuyển tiếp sẽ khó khăn dù sao đi nữa.