Lương tháng 3500: Bận rộn không kịp nghỉ chân, chế độ không làm phiền đã được bật lên.

Lương tháng 4500: Kỹ năng nghỉ ngơi đạt tối đa, ngồi chờ tiếng chuông tan làm.
Mức lương tháng 5500: Công việc chính làm xong, thêm lời thì coi như tôi thua.
Lương tháng 6500: Lãnh đạo phát ngôn mới hành động, không chủ động không đẩy trách nhiệm.
Lương tháng 7500: Có thể chịu đựng và dám nói, thỉnh thoảng nổi bật một chút.
Lương tháng 8500: Có việc trong mắt, không ngại ngần khi thay thế, không có phàn nàn
Lương tháng 9500: Suy nghĩ việc, giúp đồng nghiệp, nhiệt tình và còn có thể làm.
Lương tháng 12000: Chịu trách nhiệm và theo dõi kết quả, hỗ trợ người mới rất hiệu quả
Lương tháng trên 15000: Xem công việc như sự nghiệp, mưu lâu dài và cố gắng xây dựng danh tiếng

Phần thưởng phải đến đúng lúc mới có động lực, tiền không đủ thì động lực ở đâu ra? Công việc chính là sự trao đổi giữa việc bạn trả lương và tôi làm việc, bao nhiêu thù lao tương ứng với bấy nhiêu cống hiến. Đừng chê bai người lao động nghiêm túc, ai mà không phải nỗ lực vì cuộc sống? Chủ doanh nghiệp trả đủ, nhân viên mới chịu làm việc hết mình; nhân viên có thực lực mới xứng đáng nhận lương cao, đôi bên cùng có lợi mới thuận buồm xuôi gió.
#Gate广场圣诞送温暖