"AI có thể hoàn thành công việc của tôi, nhưng không thể thay thế tôi"... Lời chia tay của Giám đốc Công nghệ AWS

Giám đốc công nghệ (CTO) của Amazon, Werner Vogels, đã để lại một thông điệp rõ ràng về tương lai nghề nghiệp của các nhà phát triển trong bài phát biểu chính cuối cùng tại AWS re:Invent 2025. Ông cho biết, trên sân khấu các bài phát biểu chủ đề trong tương lai nên có nhiều “tiếng nói đa dạng của AWS” hơn và tuyên bố quyết định lui khỏi sân khấu. Mặc dù ông không rời khỏi Amazon, nhưng thời kỳ giới thiệu các đổi mới công nghệ hàng năm qua re:Invent của ông đã khép lại.

Trong bài phát biểu này, Vogels đã lên sân khấu với chủ đề về sự thay đổi vai trò của nhà phát triển trong kỷ nguyên AI. Đối mặt với lo ngại rằng sự phổ biến của các công cụ low-code, no-code và AI sinh sinh có thể đe dọa việc làm của các nhà phát triển, ông khẳng định: “AI có thể thay thế công việc của tôi, nhưng không thể khiến tôi trở nên vô dụng.” Điều này truyền tải thông điệp rằng các nhà phát triển phải liên tục phát triển để thích nghi với môi trường công nghệ không ngừng thay đổi.

Vogels gọi những người thích nghi với thời đại biến đổi này là “nhà phát triển kiểu Phục hưng”. Ông giải thích rằng, giống như thời kỳ Phục hưng ở châu Âu thế kỷ 15-16, tiến bộ công nghệ hiện nay đang bước vào một giai đoạn đổi mới khác, đồng thời nhấn mạnh các nhà phát triển không nên chỉ là kỹ thuật viên lập trình đơn thuần, mà phải trở thành những người giải quyết vấn đề với tư duy hệ thống và sự tò mò. Ông bổ sung: “Công nghệ và sáng tạo cùng tiến hóa, các nhà phát triển phải có tinh thần làm chủ đối với những gì mình sáng tạo ra.”

Ông đặc biệt nhấn mạnh không nên mù quáng tin tưởng vào mã do AI sinh sinh tạo ra, đồng thời tái khẳng định tầm quan trọng của quá trình kiểm duyệt do con người can thiệp. Vogels nói: “Dù hầu hết mọi người đều ghét việc kiểm tra mã, nhưng đó chính là cơ chế phục hồi khả năng phán đoán của con người, là điểm kiểm soát đảm bảo chất lượng.” Ông cũng cảnh báo rằng, ngay cả khi AI soạn thảo mã, nếu đầu vào sai thì đầu ra có thể là những thứ trông hợp lý nhưng thực chất vô dụng.

Bài phát biểu chủ đề cũng gắn liền với các công bố mới nhất của Amazon Web Services (AWS). Gần đây, AWS đã ra mắt chip tùy chỉnh hiệu năng cao Graviton5, với hiệu năng tính toán được dự báo tăng tới 25% so với thế hệ trước. Các doanh nghiệp lớn như Adobe, Airbnb, Epic Games, Formula 1, Pinterest, SAP… đã áp dụng hạ tầng đám mây dựa trên chip này. Ngoài ra, còn giới thiệu các framework mới dành cho suy luận mô hình AI tiên tiến và phát triển AI dạng agent.

Ở phần cuối bài phát biểu, Vogels tập trung vào vai trò thực sự của nhà phát triển - những người thường không dễ thấy trên sân khấu. Ông nhắc nhở rằng, trong quá trình Amazon trở thành doanh nghiệp bán lẻ lớn thứ hai thế giới, cũng có sự đóng góp thầm lặng của các nhà phát triển, và nói: “Phần lớn những gì chúng ta tạo ra không được công chúng biết đến, nhưng lý do chúng hoạt động ổn định chính là nhờ vào tinh thần chuyên nghiệp và niềm tự hào của các nhà phát triển.” Như thông điệp trên chiếc áo thun đen của ông: “Hãy rộng mở, đón nhận quan điểm khác biệt, còn lại đều không đáng kể”, ông luôn nhấn mạnh tầm quan trọng của tư duy cởi mở, sẵn sàng tiếp nhận những góc nhìn khác nhau.

Việc ông lui khỏi sân khấu không đơn thuần là lời chia tay, mà là một bước ngoặt hướng đến tương lai công nghệ. Ông khẳng định rõ rằng các nhà phát triển hiện tại không nên trở thành nhóm bị đào thải, mà phải là những lãnh đạo sáng tạo đứng ở trung tâm chuyển đổi. Những nhà phát triển kiểu Phục hưng, có thể tiến hóa cùng AI và hoàn thiện công nghệ bằng sự thấu hiểu nhân văn, chính là nhân tố then chốt.