Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Pre-IPOs
Отримайте повний доступ до глобальних IPO акцій.
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Щойно я переглянув пропозицію DAO для менш популярної мережі, буквально кажучи «оптимізація стимулів», але при детальнішому розгляді зрозумів, що це просто перенесення прав голосу на кілька адрес: або зробити нагороди таким чином, щоб їх могли отримати лише великі гравці, або використати делегування, щоб розмити голоси дрібних інвесторів. Кажучи просто, чим красивіше прописані стимули, тим більше виникає питання: хто їх легше отримає? А після отримання — чи зможе це більше впливати на наступні правила?
Останнім часом Meme та відомі особи знову привернули увагу, і новачки з ентузіазмом лізуть у гру. Мені здається, краще спершу навчитися розуміти, хто отримує нагороду, а хто обмежений. Не потрібно останньою миттю робити так, щоб все злетіло, і потім виявити, що у тебе навіть немає місця в управлінні… Я теж проходив через цю пастку, тому перед голосуванням краще намалювати шлях стимулів і вже потім приймати рішення.