Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Запуск ф'ючерсів
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
New
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Як Ларрі Фінк створив статки на суму 1,1 мільярда доларів: зростаюче багатство генерального директора BlackRock
Одна з найвпливовіших фігур на Уолл-стріт продовжує накопичувати значне багатство завдяки своїй керівній ролі в BlackRock. Згідно з останніми публічними розкриттями, чистий капітал технічно обізнаного генерального директора досяг вражаючих 1,1 мільярда доларів станом на 2024 рік. Це значне багатство відображає не лише його роль керівника найбільшого в світі менеджера активів, а й вигідний пакет компенсацій, що ставить його серед найвищих заробітчан галузі.
Винагорода керівників BlackRock: від шести до десятків мільйонів
Шлях до створення багатомільярдного статку часто починається з високих щорічних доходів. Цей конкретний керівник отримує від BlackRock від 20 до 40 мільйонів доларів на рік, що підкреслює його цінність для компанії. Лише у 2022 фінансовому році генеральний директор отримав загальну компенсацію понад 32,7 мільйона доларів — у складі якої: базова зарплата 1,5 мільйона, бонус за результати роботи 7,25 мільйона, акційні нагороди приблизно на 23,25 мільйона та додаткові виплати близько 725 тисяч доларів.
Що особливо вражає у цих цифрах, так це різниця, яку вони демонструють. За аналізом AFL-CIO, розкриті виплати цього керівника були у 212 разів вищими за середню зарплату працівника BlackRock у 2022 році — ця співвідношення підкреслює зростаючу різницю у оплаті праці у великих фінансових установах.
Від зарплати до активів: перевага володіння акціями
Реальне накопичення багатства, однак, значно перевищує щорічний дохід. Згідно з даними SEC на початку 2024 року, Ларрі Фінк має значний пакет акцій у BlackRock. Його розкриті володіння становлять 414 146 акцій компанії. За ціною акцій у лютому 2024 року ($761,28), ця частка оцінюється понад 315 мільйонів доларів — більше ніж у десять разів його щорічної компенсації.
Це володіння акціями ілюструє, як багатство керівника зростає через володіння цінними паперами. Зі зростанням ціни акцій BlackRock, зростає і особисте багатство керівника, створюючи потужний механізм для довгострокового накопичення статку поза межами щорічної компенсації.
Мільярдний показник: як все складається
Об’єднуючи його володіння акціями BlackRock, накопичену компенсацію за роки та інші інвестиційні активи, Forbes оцінює загальний чистий капітал Ларрі Фінка станом на середину 2024 року у 1,1 мільярда доларів. Ця цифра демонструє, як стратегічне володіння акціями та стабільно високі доходи поєднуються для створення значного особистого багатства на рівні керівництва.
Шлях від мільйонів щорічно до мільярдного статку відображає як стратегічне позиціонування керівника у одному з наймогутніших фінансових інститутів, так і ширші тенденції у системі компенсацій керівників у сучасному корпоративному американському світі.