Людська сторона цифрової трансформації: глобальні експерти очолять ключові дискусії на 2-му HR-саміті MMG Mediterranean 2026

Прес-реліз

27 лютого, Лімасол, Кіпр

Ця панельна дискусія буде присвячена ролі людського фактора в епоху цифрової трансформації. Під час цих дебатів учасники досліджуватимуть, як компанії можуть балансувати автоматизацію з емпатією, дані з діалогом, швидкість з сталим розвитком. MMG HR Summit Mediterranean 2026 відбудеться 11–12 березня в залі подій Opus у Лімасолі та збереться провідні HR-лідери, засновники та бізнес-лідери з усього Середземномор’я для обговорення майбутнього праці.

Зі зростанням цифрової трансформації організацій, технології вже не є єдиним конкурентною перевагою — вони доступні кожному бізнесу. Основне завдання — узгодити системи, лідерство та культуру, щоб цифровий прогрес сприяв довірі, залученості та людському зв’язку, а не руйнував їх. Головною темою дебатів стане “Людська сторона цифрової трансформації”, а модератором виступить Керол Констант, експерт у галузі навчання, розвитку та людських ресурсів, засновниця WhomLab. Участь у дискусії візьмуть міжнародно визнані експерти:

• Бен Віттер – світовий лідер у сфері досвіду співробітників та людсько-центричних бізнес-трансформацій.
• Андрі Кіпріану – HR-лідер, формуючий стратегію управління персоналом у міжнародних корпораціях.
• Олена Логутова – експерт у галузі організаційної трансформації та міжкультурного лідерства.
• Елізавета Лагірєва – спеціаліст із цифрових HR-рішень та інновацій у роботочій силі.

Обговорення зосередиться на практичних управлінських рішеннях: переробці досвіду співробітників у цифрових середовищах, інструментах штучного інтелекту, підготовці менеджерів до гібридних реалій та підтримці сильної корпоративної культури під час масштабування технологічних змін. Дебати безпосередньо відображають місію Саміту — створити платформу для діалогу про майбутнє праці, орієнтовану на Людей, Культуру та Глобальні зв’язки.

Надежда Гориславцева, співзасновниця Memory Makers Group та організатор MMG HR Summit Mediterranean, підкреслила важливість таких дискусій:

“Цифрова трансформація часто обговорюється з точки зору інструментів штучного інтелекту, систем і ефективності. Але за кожною трансформацією стоять люди — лідери, що керують невизначеністю, команди, що адаптуються до змін, і культури, що переформовуються у реальному часі. Обговорення таких тем з HR-лідерами є важливим, оскільки дозволяє нам чесно говорити про людський вплив технологій. Таким чином, разом ми створюємо професійний простір, де стратегічні розмови перетворюються на відповідальні управлінські рішення.”

MMG HR Summit Mediterranean 2026 знову об’єднає понад 300 старших HR-лідерів, засновників і CEO для обміну європейським досвідом, зміцнення міжкультурної співпраці та просування інклюзивних практик управління у регіоні.

Організатор: Memory Makers Group

Партнер із корпоративного кейтерингу: Yummykitchen

Партнер із корпоративного мерчу: NextDay Printing

Стратегічний партнер із комунікацій: Reputation City

Партнер із стратегічного добробуту: Integrated Professional Growth

Стратегічні партнери: HackHR, The Top 10 HR Voices

Партнери спільноти: Cyprus HR Management Association, Cyprus Business Group, Women in Tech Cyprus, CyHRMA Representation & Thought Leadership

Медіа-партнери: Digital Tree, Ergodotisi, MC Media

Інформація

Про MMG HR Summit: MMG HR Summit Mediterranean 2026 — це другий міжнародний саміт, що об’єднує HR-лідерів, бізнес-керівників та експертів галузі. Мета саміту — сприяти обміну знаннями, практичному навчанню та змістовному діалогу про людей, культуру та майбутнє праці.

Про Memory Makers Group: Memory Makers Group — платформа для значущих досвідів, яка допомагає бізнесам і HR-спільнотам зростати через подорожі, заходи та професійні зв’язки. MMG працює на перетині бізнесового впливу та соціальної цінності, створюючи не лише послуги, а й середовища для обміну знаннями, колективного мислення та розвитку людського капіталу.

Про Reputation City: Reputation City — компанія з управління онлайн-репутацією, яка створює цифрові профілі клієнтів із орієнтацією на відповідність та довіру через пошукові системи та платформи штучного інтелекту — забезпечуючи, щоб кожен результат формував довіру та авторитет.