Революція штучного інтелекту проноситься по ринку праці як ніколи раніше. Компанії поспішають інтегрувати штучний інтелект, а побічний ефект? Масові хвилі звільнень у всіх секторах, які ви можете уявити.

Ми вже не говоримо про ізольовані випадки. Від технологічних гігантів до традиційних підприємств, реорганізація стала систематичною. Працівники зростаючою тривогою спостерігають за заголовками — чи стане їхня роль наступною?

Що відрізняє це від попередніх циклів автоматизації, так це швидкість. ШІ не чекає квартальних планів або поступових впроваджень. Він вражає швидко і рішуче, змушуючи бізнеси приймати негайні рішення щодо оптимізації робочої сили.

Відлуння вже видно: заморожування наймів, прискорені ранні виходи на пенсію та об’єднання цілих відділів. Для крипто- та блокчейн-спільнот, які слідкують за макро-трендами, цей економічний переворот важливий. Нестабільність ринку праці формує поведінку споживачів, патерни витрат і потік капіталу у альтернативні активи.

Питання зараз не в тому, чи переформатує ШІ зайнятість — а в тому, наскільки швидко ринки врахують ці структурні зміни.