У проектах Web3 справді видатні команди зазвичай не складаються з зірок. Навпаки, найважливішими є ті "з'єднувачі" — співробітники, які тихо сприяють тому, щоб кожен показував кращі результати, але рідко отримують належне визнання та нагороди.



Ці герої за лаштунками особливо важливі у DAO-управлінні, координації розробок та роботі з громадою. Вони не мають найяскравіших титулів, але завдяки духу співпраці з'єднують всю екосистему разом. На жаль, системи стимулювання часто орієнтовані на головних внесківців, і їм бракує ефективного визнання цінності таких незамінних, але легко ігнорованих ролей.

Проектам варто задуматися: ті члени команди, які найкраще "ховають свої досягнення", саме можуть бути ключем до довгострокового стабільного зростання проекту.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 6
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
PonziDetectorvip
· 13год тому
Чесно кажучи, ця команда проекту дійсно повинна прокинутися, щодня хвалить зіркових членів команди, а тих, хто тихо займається координацією, втомлює до смерті.
Переглянути оригіналвідповісти на0
Ser_This_Is_A_Casinovip
· 20год тому
Це дуже реалістично, багато проектів розвалюються саме через нестачу таких кадрів, тих, хто мовчки працює, часто саме вони є найважливішими.
Переглянути оригіналвідповісти на0
NeverPresentvip
· 20год тому
Це дуже правильно, у мене поруч є такі люди, які мовчки працюють і ніколи не прагнуть похвали, а в результаті при розподілі токенів навіть копійки не отримують.
Переглянути оригіналвідповісти на0
LightningClickervip
· 20год тому
Чесно кажучи, я бачив занадто багато проектів, які загинули через відсутність таких людей... справді, ті скромні координатори набагато цінніші за керівників з продажу
Переглянути оригіналвідповісти на0
DegenWhisperervip
· 20год тому
Має рацію, саме ці тихі працівники тримають весь проект, а ті, хто щодня публікує твіти, отримують основну частку.
Переглянути оригіналвідповісти на0
AirdropAutomatonvip
· 20год тому
Глибоко з цим згоден, бачив занадто багато проектів, які помирають через неправильний механізм стимулювання, і в результаті зіркові співробітники йдуть, і вся справа розвалюється
Переглянути оригіналвідповісти на0
  • Закріпити