Створення успішного блокчейн-проекту або DAO рідко зводиться до наявності найяскравіших імен. Що насправді рухає процес? Невідомі герої, які працюють за лаштунками.

Подумайте про це—кожен великий протокол має їх. Розробники, що наполегливо працюють з документацією, модератори, які тримають спільноти в порядку, операційні працівники, яких ніхто не помічає, поки щось не зламається. Ці "клейові" учасники не завжди потрапляють у заголовки новин. Вони не створюють ажіотаж навколо аірдропів. Але без них ваші зіркові гравці не мали б на чому будувати.

Справжня проблема? Системи нагород часто цього не визнають. Випуск токенів надає перевагу видимому керівництву. Голосування з питань управління відзначає харизматичних засновників. Але хто насправді тримав все разом під час ведмежого ринку?

Якщо ви займаєтеся крипто, це важливо. Найздоровіші проекти визнають, що тривалий успіх полягає не у збиранні суперзірок—а у створенні умов, де сполучна тканина залишається міцною. Люди, які роблять всіх інших кращими, навіть коли ніхто не дивиться.