Web3 стартап-інкубація швидшає. YZi Labs оголосила про значне оновлення свого проекту EASY Residency — з третього кварталу цей проект більше не буде набирати учасників у межах визначених строків, а перейде на цілорічний безперервний режим роботи. Іншими словами, засновники тепер можуть подавати заявки та проходити співбесіди в будь-який час без обмежень щодо вікна подачі.



Проект також доклав зусиль до географічного розподілу. Нью-Йорк і Зона затоки Сан-Франциско будуть мати довгострокові центри Hub для локальної підтримки та ресурсного забезпечення відібраних команд. Щодо міжнародного впливу, планується провести три глобальні Demo Day у квітні, серпні та грудні 2026 року, щоб надати проектам більше можливостей для презентації та залучення фінансування.

Найбільш привабливою для стартап-команд є фінансова підтримка — учасники можуть отримати до 500 000 доларів інвестицій, включаючи інструменти SAFE, що дуже зручно для структурування капіталу на ранніх етапах. Весь цей оновлений план посилає сигнал: інкубаційні послуги рухаються від стандартизованого та масового підходу до більш гнучкого та персоналізованого.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 4
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
Hash_Banditvip
· 3год тому
Модель рекрутингу за принципом "катками" працює по-іншому... більше немає обмежень через вікно пакету, саме так ви справді масштабуєте хешрейт мережі талантів, чесно кажучи. Це нагадує мені період ранніх майнингових пулів, коли гнучкість перемагає жорсткі графіки кожного разу.
Переглянути оригіналвідповісти на0
CoffeeNFTradervip
· 4год тому
50万美金 звучить привабливо, але головне — це цінність Demo Day.
Переглянути оригіналвідповісти на0
SchrodingerAirdropvip
· 4год тому
Мінімальна сума — 500 000 доларів США, щоб почати обговорення. Якщо немає — тоді й не варто.
Переглянути оригіналвідповісти на0
FloorSweepervip
· 4год тому
Постійний набір персоналу — це просто спосіб сказати "ми не можемо швидко заповнити групи" чесно кажучи... 50 тис. перевірок все одно не змінюють ситуацію, легко помітити слабкі сигнали здалеку
Переглянути оригіналвідповісти на0
  • Закріпити