BlackRock щойно оголосила через регуляторний документ, що впроваджує нову структуру компенсацій для обраних керівників. Цей крок безпосередньо пов’язує отриманий відсоток з результатами роботи її основних приватних інвестиційних фондів. Цей зсув відображає те, як провідні менеджери активів переосмислюють свої мотиваційні моделі для узгодження керівництва з результатами фондів. Документ сигналізує про посилення уваги до компенсацій, орієнтованих на результати, у сфері інституційних інвестицій.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
13 лайків
Нагородити
13
4
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
Rugman_Walking
· 7год тому
Чорна скала ця стратегія, яка пов'язує результати з показниками carry і фондів, по суті, прагне зробити керівників відповідальними за результати, хіба не так?
Переглянути оригіналвідповісти на0
LiquidationWatcher
· 7год тому
BlackRock зробила хід дуже крутий, прив'язавши показник carry безпосередньо до результатів фонду... Здається, великі гравці також починають нервувати.
Переглянути оригіналвідповісти на0
TokenStorm
· 7год тому
Ця стратегія BlackRock, по суті, полягає у прив'язуванні відсотків за кредит до показників фонду — історичні дані показують, що цей тип стимулюючої моделі спрацьовував 5 разів за останні 36 місяців, кожного разу супроводжувався коригуваннями у великих позиціях інституційних інвесторів, і рівень ризику безпосередньо зростав. Але я все ж трохи зацікавлений цим сигналом, адже великі рухи капіталу не обманюють.
Переглянути оригіналвідповісти на0
CountdownToBroke
· 8год тому
Blackstone добре грає цю гру, безпосередньо прив'язуючи carry і фонд, це справжня ідентичність інтересів
BlackRock щойно оголосила через регуляторний документ, що впроваджує нову структуру компенсацій для обраних керівників. Цей крок безпосередньо пов’язує отриманий відсоток з результатами роботи її основних приватних інвестиційних фондів. Цей зсув відображає те, як провідні менеджери активів переосмислюють свої мотиваційні моделі для узгодження керівництва з результатами фондів. Документ сигналізує про посилення уваги до компенсацій, орієнтованих на результати, у сфері інституційних інвестицій.