Покоління Z спостерігало за своїми батьками та старшими братами і сестрами
• дають "більше і краще" протягом 12+ років • пропускають відпустки • відповідають на електронні листи о 23:00 • отримують "гарний досвід" замість підвищень • і все це — щоб їх звільнили з постом у LinkedIn і тортом у кімнаті для перерв
Тому вони вирішили повністю пропустити етап працевлаштування
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Покоління Z спостерігало за своїми батьками та старшими братами і сестрами
• дають "більше і краще" протягом 12+ років
• пропускають відпустки
• відповідають на електронні листи о 23:00
• отримують "гарний досвід" замість підвищень
• і все це — щоб їх звільнили з постом у LinkedIn і тортом у кімнаті для перерв
Тому вони вирішили повністю пропустити етап працевлаштування