Хтось проаналізував фінансовий баланс відомої DEX-фундації та виявив цікаву числову проблему.
Минулого року ця фундація виділила загалом 999,29 тисяч доларів США на гранти, що здається досить щедрим. Але при цьому витрати на зарплату співробітників склали 479,43 тисячі доларів США, з яких 387,11 тисячі безпосередньо йшли на утримання керівництва. Обчисліть самі: 22% від загальних витрат за рік потрапили до кишень керівників, і це дійсно багато.
Щоб побачити проблему, потрібно порівнювати. За той самий період екологічний фонд Layer2 інвестував 6350 тисяч доларів США у гранти, тоді як витрати на команду становили лише 213,93 тисячі доларів США. Навіть якщо додати 50 тисяч доларів за KYC-послуги, то загальна зарплата трьох керівників першої організації майже дорівнює всім операційним витратам другої — але обсяг інвестицій у першу в 5 разів більший.
У такій ситуації співвідношення між зарплатами керівництва та реальним результатом стає трохи незручним. Куди йдуть гроші, який ефект — це все видно громадськості.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
14 лайків
Нагородити
14
5
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
ChainMemeDealer
· 10год тому
Вау, це справді неймовірно, коли порівнюєш: п’ять разів більший обсяг капіталу — і всього на менше ніж у два рази вищі операційні витрати? Як вони це зробили?
Переглянути оригіналвідповісти на0
BlockchainTherapist
· 10год тому
嗯...ця пропорція безглузда, 22% у кишеню керівників — це справжній безпрецедент
---
П’ятірне збільшення обсягу, одна десята операційних витрат, ця різниця — не з простих
---
Лише дивлячись на цифри, можна відчути щось незвичайне, у світі немає безкоштовного обіду
---
Отже, в кінцевому підсумку це питання прозорості, якщо розкрити бухгалтерію — стане важко
---
Зарплати керівників і їхній внесок так нерівномірні, не дивно, що спільнота стає все холоднішою
---
Один витрачає гроші, як воду, інший раціонально планує — різниця очевидна
---
Ось чому я не довіряю деяким фондам, які називають себе "спільнотою-двигуном", посміхаюся
---
387 тисяч утримувати трьох людей? Боже, це справжній гріх у медвежому ринку
Переглянути оригіналвідповісти на0
LiquidationKing
· 10год тому
Знову ця схема, коли ціна біткойна падає, всі починають витрачати гроші на імпульсі
Знову ця тактика, фінансування здається багато, але насправді все йде на управлінський персонал
Зарплати керівників перевищують усі операційні витрати, справді дивно, ха-ха
Старий склад, так багато фінансування, але мало користі, головне — куди воно дійсно йде
Ця різниця справді неймовірна, здається, деякі фонди насправді — це просто оболонки для утримання керівників
Переглянути оригіналвідповісти на0
LiquidityWhisperer
· 10год тому
Три високопосадовці за рік витратили 3,87 мільйони, інвестувавши лише 9,99 мільйонів — ця операційна ефективність справді вражає
Хтось проаналізував фінансовий баланс відомої DEX-фундації та виявив цікаву числову проблему.
Минулого року ця фундація виділила загалом 999,29 тисяч доларів США на гранти, що здається досить щедрим. Але при цьому витрати на зарплату співробітників склали 479,43 тисячі доларів США, з яких 387,11 тисячі безпосередньо йшли на утримання керівництва. Обчисліть самі: 22% від загальних витрат за рік потрапили до кишень керівників, і це дійсно багато.
Щоб побачити проблему, потрібно порівнювати. За той самий період екологічний фонд Layer2 інвестував 6350 тисяч доларів США у гранти, тоді як витрати на команду становили лише 213,93 тисячі доларів США. Навіть якщо додати 50 тисяч доларів за KYC-послуги, то загальна зарплата трьох керівників першої організації майже дорівнює всім операційним витратам другої — але обсяг інвестицій у першу в 5 разів більший.
У такій ситуації співвідношення між зарплатами керівництва та реальним результатом стає трохи незручним. Куди йдуть гроші, який ефект — це все видно громадськості.