Які акції інвестувати? Зрозумійте різницю між Growth Stock та Value Stock

Структура портфеля інвестицій та вибір акцій зростання

Створення збалансованого портфеля починається з розуміння ролі кожного типу акцій. Загалом ринок акцій поділяє акції на дві основні групи: акції зростання (Growth Stock), що зосереджені на збільшенні вартості, та акції цінності (Value Stock), що орієнтовані на отримання дивідендів.

Акції зростання (Growth Stock) – компанії, що швидко розвиваються

Що таке акції зростання? Це акції компаній, які демонструють перевищення середнього темпу зростання доходів на ринку, мають конкурентні переваги, перебувають у фазі зростання бізнес-циклу, мають інновації та чітку стратегію конкуренції.

Такі компанії зазвичай не виплачують дивіденди або виплачують їх дуже мало, оскільки реінвестують прибутки у подальше розширення бізнесу.

Особливості акцій зростання:

1. Низький або відсутній рівень дивідендної доходності (Low Dividend Yield)
Менше за середнє значення по ринку або галузі, оскільки більша частина капіталу спрямована на розширення та дослідження.

2. Високий коефіцієнт ціна/прибуток (P/E Ratio)
Вищий за середнє по ринку або галузі, оскільки інвестори готові платити більше за очікуване зростання прибутків у майбутньому.

3. Високий коефіцієнт ціна/балансовий капітал (P/BV Ratio)
Що робить вартість активів на акцію вищою за середню по ринку.

Акції цінності (Value Stock) – стабільні компанії з розумною ціною

Як виглядають акції цінності? Це акції компаній із стабільною діяльністю, міцною фінансовою базою, нормальним зростанням доходів, стабільним грошовим потоком і високою дивідендною політикою. Експерти часто називають їх “гарними акціями за низькою ціною”.

Особливості акцій цінності:

1. Висока дивідендна доходність (High Dividend Yield)
Вища за середнє по ринку або галузі, що забезпечує стабільний дохід для акціонерів.

2. Низький коефіцієнт ціна/прибуток (P/E Ratio)
Зазвичай нижчий за середнє, що може бути зумовлено поганою діяльністю або ринковими умовами.

3. Низький коефіцієнт ціна/балансовий капітал (P/BV Ratio)
Менше за середнє по ринку або галузі.

Порівняння акцій зростання та цінності

Критерій оцінки Акції зростання Акції цінності
Доход від зростання ціни (Capital Gain) Вищий Нижчий
Доход від дивідендів (Dividend Yield) Нижчий Вищий
Волатильність ціни Вища Нижча
Рівень ризику Вищий Нижчий
Темп зростання доходів Вищий Нижчий
P/E Ratio Вищий Нижчий
P/BV Ratio Вищий Нижчий
Підходить для інвесторів Шукають прибуток від зростання, готові до високого ризику, короткострокові інвестиції Шукають стабільний дохід, ризик середній, довгострокові інвестиції
Галузі Технології, ІТ, комунікації Енергетика, фінанси, споживчі товари, сировина
Приклади тайських акцій TID LOR ADVANC CCET IMH BDMS MINT AOT PTT EGCO TTW CPALL BANPU KTB INTUCH QH GLOW

Вибір акцій відповідно до стилю інвестування

Короткострокові інвестори (менше 1 року), що прагнуть отримати прибуток від зростання ціни і готові до волатильності ринку, зазвичай обирають акції зростання як основний варіант. Такий тип підходить тим, хто любить активну торгівлю.

З іншого боку, довгострокові інвестори (від 3 років), що цінують дивіденди і готові до низької волатильності, зазвичай обирають акції цінності. Ця група підходить тим, хто шукає стабільність і накопичення багатства.

Як приймати рішення?

Головне питання: навіщо вам потрібні ці інвестиції? Яка ваша фінансова мета? Скільки часу ви готові інвестувати? І найголовніше — скільки ризику ви готові прийняти?

Відповіді на ці питання допоможуть вам створити збалансований портфель. Обирайте між акціями зростання або цінності. Найважливіше — це навчитися інвестувати з досвідом, мати чіткий план і досягати успіху в довгостроковій перспективі.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів
  • Закріпити