12 грудня повідомляється, згідно з даними з Zhìtōng Cáijīng, OpenAI у минулому тижні повідомила співробітникам, що компанія скасовує одну з політик компенсації, яка передбачала, що якщо співробітник OpenAI покине компанію протягом шести місяців, він не отримає жодних акцій. Але з посиленням боротьби за таланти у сфері штучного інтелекту провідні компанії вирішили послабити або скасувати різні обмеження, спрямовані на забезпечення довгострокової утримання нових співробітників, щоб підвищити задоволеність працівників, що відображає гостру конкуренцію за топ-технологічних фахівців у AI-індустрії.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
12 грудня повідомляється, згідно з даними з Zhìtōng Cáijīng, OpenAI у минулому тижні повідомила співробітникам, що компанія скасовує одну з політик компенсації, яка передбачала, що якщо співробітник OpenAI покине компанію протягом шести місяців, він не отримає жодних акцій. Але з посиленням боротьби за таланти у сфері штучного інтелекту провідні компанії вирішили послабити або скасувати різні обмеження, спрямовані на забезпечення довгострокової утримання нових співробітників, щоб підвищити задоволеність працівників, що відображає гостру конкуренцію за топ-технологічних фахівців у AI-індустрії.