У міру того, як технології ШІ поступово глибоко інтегруються в орієнтовані на людину бізнес-процеси, концепція “ШІ-колеги” починає перетворюватися на конкретну технологічну дорожню карту. Хмарні технології Amazon (AWS) стоять на передовій цієї трансформації, розробляючи AI-стек, який дозволяє автономним інтелектуальним агентам брати участь у реальній роботі. Особливо слід відзначити такі передові агенти AWS, як “Kiro”, а також моделі на основі дедуктивного мислення, які символізують еволюцію ШІ: він вже виходить за межі простої допоміжної ролі й розвивається в повноцінного партнера для співпраці.
Під час інтерв’ю на конференції AWS re:Invent 2025 віцепрезидент AWS із прикладних AI-рішень Колін Обрі підкреслив: “Чи то Kiro, чи то сфери безпеки чи DevOps — роль ШІ-колеги стає дедалі конкретнішою. Ця концепція є спільним баченням, яке підходить для всіх галузей і сфер”. Особливо як цифровий колега, ШІ, що націлений на виконання високорівневих ролей, які вимагають навичок співпраці та самостійного прийняття рішень, не лише відкриває нові горизонти в технічній еволюції, а й зазнає проривних змін у практичному застосуванні.
Ця трансформація першою проявилася у сфері обслуговування клієнтів. Хмарна контакт-центр платформа AWS “Amazon Connect” уже вийшла за межі простого оптимізування багатоканальних процесів реагування клієнтів і спрямована на покращення загального користувацького досвіду. Віце-президент Обрі зазначає: “Зараз ми рухаємося у напрямку оптимізації всього клієнтського досвіду, а не тільки окремих завдань. У майбутньому навіть властивості чи методи навчання ШІ-колег зможуть контролювати організації”.
Найбільший виклик для впровадження ШІ — це, зрештою, так звана “остання миля” фактичного розгортання в операційній діяльності. Це пов’язано із необхідністю врахування таких складних факторів, як відповідність нормативним вимогам і інтеграція у внутрішні процеси. Обрі додає: “Щоб ШІ дійсно став корисним для бізнес-операцій, він має щодня працювати у складі команди. Найскладніше — поєднати здатність до генеративного мислення й дедукції з дотриманням вимог регуляторів”.
Ця ідея знаходить відображення і в технології AWS “Just Walk Out”. Вона поєднує ШІ, комп’ютерний зір, сенсори та RFID, дозволяючи споживачам купувати товари, просто взявши їх у магазині та вийшовши. Технологія працює за рахунок аналізу поведінки користувача, а не за допомогою персональної ідентифікації. Обрі високо оцінив потенціал цієї розробки, назвавши її “технологією, що забезпечує просунуте візуальне дедуктивне мислення із повним захистом приватності”.
У міру того, як ШІ виходить за межі простої автоматизації і перетворюється на “суб’єкта” бізнесу, технологічна стратегія AWS змінює уявлення про майбутнє цифрової робочої сили. Це свідчить про те, що вже незабаром ШІ стане справжнім “членом команди” в кожній галузі.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
ШІ стає справжнім членом команди... AWS оприлюднює технічну "дорожню карту цифрового колеги"
У міру того, як технології ШІ поступово глибоко інтегруються в орієнтовані на людину бізнес-процеси, концепція “ШІ-колеги” починає перетворюватися на конкретну технологічну дорожню карту. Хмарні технології Amazon (AWS) стоять на передовій цієї трансформації, розробляючи AI-стек, який дозволяє автономним інтелектуальним агентам брати участь у реальній роботі. Особливо слід відзначити такі передові агенти AWS, як “Kiro”, а також моделі на основі дедуктивного мислення, які символізують еволюцію ШІ: він вже виходить за межі простої допоміжної ролі й розвивається в повноцінного партнера для співпраці.
Під час інтерв’ю на конференції AWS re:Invent 2025 віцепрезидент AWS із прикладних AI-рішень Колін Обрі підкреслив: “Чи то Kiro, чи то сфери безпеки чи DevOps — роль ШІ-колеги стає дедалі конкретнішою. Ця концепція є спільним баченням, яке підходить для всіх галузей і сфер”. Особливо як цифровий колега, ШІ, що націлений на виконання високорівневих ролей, які вимагають навичок співпраці та самостійного прийняття рішень, не лише відкриває нові горизонти в технічній еволюції, а й зазнає проривних змін у практичному застосуванні.
Ця трансформація першою проявилася у сфері обслуговування клієнтів. Хмарна контакт-центр платформа AWS “Amazon Connect” уже вийшла за межі простого оптимізування багатоканальних процесів реагування клієнтів і спрямована на покращення загального користувацького досвіду. Віце-президент Обрі зазначає: “Зараз ми рухаємося у напрямку оптимізації всього клієнтського досвіду, а не тільки окремих завдань. У майбутньому навіть властивості чи методи навчання ШІ-колег зможуть контролювати організації”.
Найбільший виклик для впровадження ШІ — це, зрештою, так звана “остання миля” фактичного розгортання в операційній діяльності. Це пов’язано із необхідністю врахування таких складних факторів, як відповідність нормативним вимогам і інтеграція у внутрішні процеси. Обрі додає: “Щоб ШІ дійсно став корисним для бізнес-операцій, він має щодня працювати у складі команди. Найскладніше — поєднати здатність до генеративного мислення й дедукції з дотриманням вимог регуляторів”.
Ця ідея знаходить відображення і в технології AWS “Just Walk Out”. Вона поєднує ШІ, комп’ютерний зір, сенсори та RFID, дозволяючи споживачам купувати товари, просто взявши їх у магазині та вийшовши. Технологія працює за рахунок аналізу поведінки користувача, а не за допомогою персональної ідентифікації. Обрі високо оцінив потенціал цієї розробки, назвавши її “технологією, що забезпечує просунуте візуальне дедуктивне мислення із повним захистом приватності”.
У міру того, як ШІ виходить за межі простої автоматизації і перетворюється на “суб’єкта” бізнесу, технологічна стратегія AWS змінює уявлення про майбутнє цифрової робочої сили. Це свідчить про те, що вже незабаром ШІ стане справжнім “членом команди” в кожній галузі.