Ось що насправді кажуть менеджери з найму у всіх секторах: вони хочуть людей, які знають, як працювати *з* ШІ, а не боротися з ним. Це справжня гра зараз.

Для молоді? Це змінює все. Справа вже не в запам'ятовуванні фактів — справа в поєднанні ваших творчих інстинктів з тим, що насправді можуть робити машини. Думайте про це так: ШІ бере на себе важку обчислювальну роботу, ви приносите ідеї, контекст і рішення, які жоден алгоритм не може відтворити.

Чи то хтось прямує до університету, чи одразу йде працювати, ці гібридні навички є роздільником. Ми говоримо про розуміння інженерії запитів, знання, коли довіряти результатам ШІ, а коли їх ставити під сумнів, та вміння перекладати між людськими потребами та можливостями машин. Ця комбінація? Вона стає незаперечною на ринках праці скрізь.