Новини Gate, 23 березня, генеральний директор Meta Марк Цукерберг тестує внутрішнього AI-агента для допомоги у щоденному пошуку інформації та прийнятті рішень. Система безпосередньо отримує дані з корпоративних джерел, без необхідності передавати їх через внутрішні команди, що значно скорочує час реагування. Хоча цей інструмент ще знаходиться на стадії розробки, він вже став частиною робочого процесу Цукерберга, що відображає глибокі зміни в операційній моделі Meta.
Ця ініціатива є продовженням стратегічного курсу Meta на пріоритетність штучного інтелекту, який компанія активно впроваджує у щоденну співпрацю та управління завданнями, прагнучи зменшити залежність від традиційних ієрархій. Внутрішні системи, вже впроваджені, включають MyClaw, що дозволяє співробітникам переглядати документи, доступатися до чат-історій та співпрацювати з AI; та інструмент “Другий мозок” (Second Brain), побудований на базі Claude від Anthropic, який внутрішньо називають “головним штучним радником” і використовують для відстеження завдань та управління проектами. Впровадження цих інструментів спрямоване на підвищення загальної ефективності близько 78 000 співробітників Meta.
Цукерберг у недавньому фінансовому звіті чітко заявив, що 2026 рік стане ключовим моментом у перетворенні структури та продуктивності компанії за допомогою штучного інтелекту. Він зазначив, що Meta “інвестує у нативні інструменти штучного інтелекту” та “спрощує командну структуру”, щоб залучати співробітників до більш прямої участі у внеску. Це може означати подальше спрощення управлінських рівнів і посилення ролі незалежних учасників.
Разом із глибоким впровадженням AI-інструментів, організаційні зміни в Meta привертають увагу зовнішніх спостерігачів. Останні повідомлення свідчать, що компанія розглядає можливість додаткових скорочень, що можуть торкнутися до 20% персоналу, але у Meta заперечують цю інформацію, називаючи її “чистим припущенням”. У галузі, перехід до моделі, орієнтованої на штучний інтелект, не є унікальним для Meta. Деякі технологічні та криптовалютні компанії, такі як Messari, також проводили скорочення та спрямовують ресурси у напрямку AI. Для Meta цей експеримент під керівництвом Цукерберга є ключовим сигналом до переформатування робочих процесів.