GMX Labs оголошує відкритий конкурс на посаду генерального директора, загальний річний дохід становить до приблизно 700 000 доларів США

Новини Gate, 22 березня, GMX Labs опублікували пропозицію щодо оновлення структури керівництва та схвалили її голосуванням DAO, підтримкою 96,42%. У пропозиції зазначається, що з розширенням команди та посиленням конкуренції у секторі безперервних DEX, початкова плоска та заснована на засновниках організаційна структура GMX Labs вже не може задовольнити потреби розвитку, і потрібно перейти до більш чіткої та відповідальної традиційної керівної структури.

GMX Labs планує через відкритий процес набору залучити генерального директора (CEO), кандидатури яких охоплюють DeFi, CeFi, традиційні фінанси та технологічний сектор. Мета — завершити набір та вступ на посаду до квітня 2026 року, до червня — провести реорганізацію структури та подати нову схему розподілу токенів для нових учасників DAO. Обов’язки CEO включають визначення стратегічного напрямку, створення керівної команди за функціями, зміцнення партнерських відносин та представництво GMX Labs у галузевих заходах.

Щодо оплати, базова заробітна плата CEO становитиме від 150 000 до 200 000 доларів на рік, виплачувана у стабільних монетах; заохочення за результатами буде у вигляді GMX-токенів, безпосередньо пов’язаних із зростанням комісійних доходів протоколу, які зараз становлять приблизно 60 мільйонів доларів на рік. Зростання доходів на 50% дасть часткове заохочення, а зростання до 100% (близько 120 мільйонів доларів) — повний базовий бонус у 40 000 GMX. Зростання до 125% (близько 135 мільйонів доларів) додасть ще 10 000 GMX у вигляді спеціальної нагороди. Також отримані GMX будуть коригуватися відповідно до середньої ціни GMX за 30 днів у діапазоні від 0,5 до 1,5 разу, з максимальною річною компенсацією у 75 000 GMX. 25% бонусу будуть розблоковані одразу після досягнення цілі, решта — рівномірно протягом 24 місяців. При звільненні раніше — невикористані частини будуть конфісковані.

Під час перехідного періоду тимчасовий керівний комітет з чотирьох членів — X, Coin, B та Kal — відповідатиме за підтримку операцій, просування поточного дорожнього плану та пошук нового CEO.