«Легкое общение с Кремниевой долиной» Кенджи объявил о полном уходе из кошелька Phantom! Как минимум на 5-10 лет, после чего уже не будет чувствовать радости от поступления зарплаты

«Легкое общение о Кремниевой долине» основатель Кенджи, зарабатывающий на Phantom — криптокошельке, с годовым доходом до 650 тысяч долларов, базовой зарплатой 270 тысяч долларов, бонусом около 50 тысяч и опционами на акции на 330 тысяч, — объявил о досрочном увольнении без работы. Он признался, что уже безразличен к поступлению зарплаты, а двое детей не позволяют ему продолжать быть привязанным к компании в самые ценные часы, «деньги можно заработать снова, а время — нет».
(Предыстория: каждый четвертый белый воротничок сталкивается с кризисом среднего возраста: ИИ ускоряет переписывание правил карьеры)
(Дополнительный фон: инженер xAI в интервью рассказал, что «в компании никто не говорит мне «нет»», а затем его уволил Маск)

Статья в оглавлении

Переключить

• Самое ценное время дня не должно полностью уходить компании
• Само слово «уход в отставку без работы» — это проблема
• Что делать дальше — пока не ясно

Тайваньский софтверный инженер из Кремниевой долины Кенджи прошел путь через Square, Brex, Cruise и в конце концов остановился на криптовалютном стартапе Phantom. Его общий годовой доход — 650 тысяч долларов, включая базовую зарплату 270 тысяч, годовой бонус более 50 тысяч и опционы на акции на 330 тысяч, — однако перед лицом завидных цифр он принял решение, которое сбило с толку коллег: уйти в отставку заранее.

Он откровенно рассказал на своем YouTube-канале «Легкое общение о Кремниевой долине», что при получении зарплаты у него не возникало никаких эмоций. «Некоторые радуются, когда деньги поступают на счет, — это нормально, и они продолжают работать. Я же, когда вижу деньги, не чувствую ничего — значит, мне нужно идти по другому пути.»

Ранее Кенджи работал в США 10 лет, накопил активы благодаря пассивным инвестициям и бычьему рынку технологических акций, а также ограничивал расходы, не покупая роскошных вещей. Время для увольнения наступило, когда его финансовая стабильность уже была достигнута.

Самое ценное время дня не должно полностью уходить компании

Вторая причина ухода в отставку без работы важнее, чем вопрос зарплаты: у Кенджи двое детей, и он говорит, что все больше не может принимать тот факт, что самое ценное время дня он вынужден проводить, будучи привязанным к компании.

Он еще до ухода постепенно сокращал рабочие часы, в среднем по 5-6 часов в день, а в хорошие дни — всего 3 часа, при этом его показатели оставались на нормальном уровне. Он сам признается: «Я слишком поздно принял это решение.»

Эффективные работники часто могут за меньшее время добиться того же результата, но компании обычно важны часы присутствия, а не результат. Этот разрыв — скрытая причина, по которой многие инженеры хотят уволиться.

«Уход в отставку без работы» — это проблема сама по себе

В видео Кенджи упомянул наблюдение друга, которое показалось ему очень логичным: «Уход в отставку без работы существует потому, что общество предполагает, что у тебя обязательно должна быть работа.»

Он надеется, что в ближайшие 5-10 лет увольнение и отдых после этого станут нормой, и окружающие не будут считать это странным, не нужно сразу иметь план на следующий шаг.

«После ухода в отставку без работы вам стоит хорошо отдохнуть, дать своему мозгу немного пространства. Не обязательно заниматься чем-то бездумным — иногда стоит просто расслабиться, и многие ответы в жизни появятся сами собой.»

В первую неделю после ухода в отставку без работы его тело реагировало самостоятельно: он все еще хотел садиться за компьютер в 9 утра для совещаний. Даже подготовленным психологически людям нужно время, чтобы избавиться от привычки работать.

Что делать дальше — пока не ясно

Кенджи говорит, что не планирует искать другую компанию, чтобы получать зарплату. Его будущие планы включают продолжение ведения YouTube-канала, оптимизацию производственного процесса с помощью ИИ и, возможно, создание собственного продукта или услуги. Он создал клуб «Клуб ухода в отставку без работы», в котором сейчас 11 участников.

Изначально он установил цель — «уволиться после достижения 100 тысяч подписчиков», — сейчас их всего 40 тысяч, но он все равно ушел заранее.

Его причина очень проста: «Не превращайте средства в цель. Заработок изначально предназначен для улучшения жизни, а не для того, чтобы стать самой целью.»

Эти слова очень важны — и для меня, и для тебя, кто смотрит на это со стороны, — они для всех, кто борется в профессиональной сфере.