Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Pre-IPOs
Откройте полный доступ к глобальным IPO акций
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Рекламные акции
AI
Gate AI
Ваш универсальный AI-ассистент для любых задач
Gate AI Bot
Используйте Gate AI прямо в вашем социальном приложении
GateClaw
Gate Синий Лобстер — готов к использованию
Gate for AI Agent
AI-инфраструктура: Gate MCP, Skills и CLI
Gate Skills Hub
Более 10 тыс навыков
От офиса до трейдинга: единая база навыков для эффективного использования ИИ
GateRouter
Умный выбор из более чем 40 моделей ИИ, без дополнительных затрат (0%)
Последнее время я изучаю глобальные политики выхода на пенсию, и честно говоря, это очень поразительно, насколько по-разному страны подходят к этому вопросу. Большинство людей в США считают, что стандартный возраст — 65 лет, но на самом деле есть много мест, где можно выйти на пенсию гораздо раньше.
Возьмем, к примеру, Индонезию. Сейчас и мужчины, и женщины могут выйти на пенсию в 57 лет, хотя постепенно поднимают этот возраст до 65 к 2043 году. Система позволяет получать либо единовременную выплату, либо частичные выплаты по мере необходимости. Довольно просто по сравнению с некоторыми другими.
Ситуация в Индии интересна тем, что она зависит от сектора. Государственные служащие обычно уходят в 60 лет, а работники частного сектора в определенных пенсионных схемах могут выйти в 58 при условии не менее 10 лет взносов. Хотя, честно говоря, охват довольно ограничен — только около 12% индийских работников имеют доступ к этим программам.
В Саудовской Аравии сейчас возраст выхода на пенсию — 58 лет для мужчин и женщин, и в 2023 году они увеличили минимальные пенсии на 20%. Это нечасто встречается.
В Китае есть свои особенности по полу и типу работы. Мужчины уходят в 60 лет, женщины в белых воротничках — в 55, а женщины с физическим трудом — в 50. Некоторые физически тяжелые профессии позволяют выйти еще раньше. Структура пенсии делится на базовую пенсию (1% от средней зарплаты за каждый год стажа) и индивидуальные счета взносов (8% от зарплаты ежегодно).
В России сейчас возраст выхода на пенсию — 60 для мужчин и 55 для женщин, но планируют повысить его до 65 и 60 соответственно к 2028 году. Есть также возможность досрочного выхода, если проработать достаточно долго — 42 года для мужчин, 37 для женщин.
Турция постепенно повышает свой пенсионный возраст, планируя достичь 65 для всех к 2044 году. Сейчас это 60 для мужчин и 58 для женщин.
Южная Африка, Колумбия, Коста-Рика и Австрия — тоже со своими системами. В Южной Африке есть пенсия с учетом доходов с 60 лет, в Колумбии — двойные государственные и частные варианты с 62 для мужчин и 57 для женщин, в Коста-Рике — с 65 при выполнении условий по взносам, а в Австрии возраст выхода женщин на пенсию постепенно повышают с 60 до 65, чтобы сравняться с мужчинами.
Что удивительно, так это сравнить это с возрастом выхода на пенсию в Великобритании — сейчас 68 и он продолжает расти. В этом плане эти другие страны выглядят довольно щедрыми. Но главный вывод? Если хочешь выйти на пенсию рано где угодно, нужно реально регулярно вносить взносы в течение многих лет. Обходных путей нет. Эти возрастные рамки могут казаться молодыми на бумаге, но требования к взносам зачастую очень строгие.