Великобритания снова продвигает предложение о мобильности сотрудников — и финансовый сектор этим не особо доволен. Восстановленный план направлен на упрощение перехода работников с одной работы на другую, но крупные финансовые институты выражают серьезные опасения. Почему такое сопротивление? Представители отрасли опасаются, что это может спровоцировать «войны за таланты» и дестабилизировать командные структуры в критические рыночные периоды. Некоторые компании считают, что момент для таких изменений выбран крайне неудачно, учитывая текущую экономическую неопределенность. Однако сторонники утверждают, что упрощение смены работы может, наоборот, повысить конкуренцию и стимулировать инновации в секторе. Этот регуляторный импульс отражает более широкий спор о правах работников и корпоративной стабильности в современной финансовой сфере. По мере продвижения консультаций ожидаются жаркие споры с обеих сторон.